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外国文教专家用工劳动合同6篇

篇1

外国文教专家用工劳动合同

甲方（雇主）：中国XX学校

乙方（员工）：外国文教专家

鉴于甲方急需招聘外国文教专家，乙方具有丰富的教学经验和专业知识，并且符合甲方的招聘要求，双方本着平等互利的原则，在友好协商的基础上达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方作为外国文教专家，将在甲方学校从事教学、研究等相关工作，具体工作内容包括但不限于为学生授课、参与学术研讨会、编写教材等。

2.乙方应当按照甲方的教学安排，认真履行教学任务，保证教学质量。

第二条工作地点

1.乙方将在甲方学校指定的教学楼、办公室等场所内从事工作。

2.如有需要，乙方可根据工作需要到其他地点开展工作。

第三条服务期限

1.本合同自双方签字生效之日起生效，至合同约定的服务期限届满为止。

2.服务期限为一学年（10个月），服务期限届满后，合同可根据双方意愿继续延长或解除。

第四条试用期

1.乙方入职后享有一个月的试用期。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估。

2.试用期内，双方均有权根据实际情况解除合同。

第五条工资和福利待遇

1.甲方将按照合同规定的工作任务和工作时间向乙方支付工资，并按照国家有关规定缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方向本校其他员工提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利等。

第六条工作时间

1.乙方根据甲方的教学安排履行工作任务，工作时间根据学校的教学计划而定。

2.如有需要，乙方应当根据工作需要在必要时加班。

第七条保密义务

1.在履行本合同期间和解除本合同之后，乙方对甲方的商业秘密和其他机密信息承担保密义务，不得向第三方透露或泄露。

2.乙方应当妥善保管甲方的机密信息，不得擅自使用或披露。

第八条违约责任

1.如果乙方违反本合同的规定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应当承担相应的违约责任。

2.双方一致同意，如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条解除合同

1.双方均有权根据实际情况解除本合同，解除合同应提前一个月书面通知对方。

2.乙方提前解除合同的，应当向甲方支付相应的违约金。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

篇2

外国文教专家用工劳动合同

合同双方：雇主：xx学校法定代表人/负责人(以下简称甲方)，文教专家：姓名(以下简称乙方)。

一、合同期限

本合同自yyyy年mm月dd日起至yyyy年mm月dd日止。

二、工作内容

1.乙方应当按照学校的工作安排和要求，认真履行文教专家的职责，教学任务，学术研究等业务工作。

2.乙方应当积极参加学校组织的各类活动，服从学校教务管理部门统一安排。

3.乙方应当以身作则，做学生的楷模，起到榜样作用。

4.乙方应当遵守学校各项规章制度，维护学校荣誉，不得损害学校和学生的利益。

三、工作时间和休息

1.乙方工作时间为周一至周五，早上8:00至下午5:00。

2.乙方每周享受两天休息，如遇特殊情况，需提前请假经学校批准。

3.学校规定节假日考勤要求乙方按照学校规定参加工作。

四、薪酬福利

1.甲方将按照合同约定支付乙方工资，发放时间为每月月底。

2.甲方将为乙方购买社会保险和医疗保险，保障乙方的权益。

3.乙方享有带薪年假，具体时间按照学校规定执行。

4.乙方享有规定的职务津贴、住房补贴等福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在工作期间必须保守学校的各类机密信息，不得泄露给外人或公开。

2.乙方不得与学生、其他教职员工发生不正当关系，不得对学生进行性骚扰等行为。

3.乙方不得私自接受学生或他人礼物，不得利用职权谋取私利。

六、违规处罚

1.如乙方违反本合同的约定，甲方有权对乙方进行批评、严重警告、停职、罚款等处罚。

2.严重违反规定的，甲方有权终止本合同，并追究乙方的法律责任。

七、解决纠纷

本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。如因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，应依法向有管辖权的人民法院起诉。

八、