个人政治素质考察自评报告.docVIP

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  • 2024-07-17 发布于湖北
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标题个人政治素质考察自评报告内容2023年度个人政治素质考察自我评价报告1政治忠诚学习系统学习,保证了政治纪律的遵守2政治定力对理论学习持系统化的态度,且坚持刻苦钻研3政治担当具备强烈的责任感和使命感,积极履行职责4政治能力投身于基层,熟悉工作流程,能够独立处理各种问题5政治自律遵守政治纪律,始终保持高度的政治意识和政治敏感度6工作业绩坚持按时按质完成工作任务

2023年度个人政治素质考察自评报告

XXXXXXXXXXXXXXX单位XXX

按照市委组织部《关于做好2023年度县级领导班子和领导干部考核工作的告知》规定,本人进行了自查自评,现将相关情况报告如下:

一、政治素质总体表现。

对照“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”等五个方面,本人具体表现如下:

1、政治忠诚方面。

作为一名党员领导干部,本人可以认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持理论武装锤炼政治素养,树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持和加强党的全面领导?,全面贯彻党的政治路线,坚持新时代党的建设总规定和党的组织路线,不折不扣地贯彻贯彻中央决策部署和习近平总书记关于文物保护工作的重要论述,认真贯彻贯彻省委、市委、文广新局党组决策部署,?不断提高思想结识,明确工作责任,使XXXXXXXXXXXXXXX单位工作不断向前推动。

2、政治定力方面。

坚定抱负信念,坚定“四个自信”,把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础,自觉进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,凡中央和省、市委召开的重要会议、下发的重要文献和出台的重大决策,均在第一时间组织传达学习、第一时间研究贯彻贯彻,连续“补钙”、“充电”、“加油”。坚持以上率下,旗帜鲜明将习近平总书记视察江西重要发言和指示精神作为推动工作的总大纲,严格贯彻党支部会议学习制度,参与学习研讨,上党课,撰写心得体会、开展调查研究,坚持学思用贯通、知信行合一,为XXXXXXXXXXXXXXX工作奉献绵薄之力。

3、政治担当方面。

作为一名党员领导干部,始终坚守共产党人的初心和使命,虽然因工作需要,职务有所变动,但不管在哪个岗位上,都能始终如一地严格把控XXXX项目的合法合规实行、重视XXXXXXXXXXXXXXX区域的安全保卫工作,始终警醒自己既然已担当职责就必须经得起风浪考验,始终对党忠诚、并进一步进一步学习,努力做到学懂弄通做实,提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领,推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、?度量衡。

4、政治能力方面。

进一步基层不够多,在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部,在平常工作中,定思绪、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间,进一步一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间进一步到一线,但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的解决、具体困难的解决,多是听部门负责人报告,根据情况做出决策,没能抽出更多时间进一步一线倾听群众呼声?,了解群众疾苦,解决群众实际困难。

5、政治自律方面。

能始终把严守政治纪律、政治规矩作为体现党性的一项基本规定,作为自己最主线的行为准则,自觉按照“五个必须”办事,坚决防止“七个有之”,始终做到了表里如一、知行合一。能把对上负责与对下负责统一起来,对党组织讲实话、讲真话,严格执行重大问题请示报告制度,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象发生。

二、存在问题及因素。

1.政治理论学习不够系统进一步。

虽然平时也非常重视学习,但是由于经常忙于事务性工作,总是将学习放在“说起来重要,忙起来不要”的位置,对学习的规定不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、进一步性不强,从而使得学习的效果不明显。缺少学习的积极性。重要表现在:一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、?业务学习,而对其他学习的积极性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作进一步消化,领略内涵,全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

2.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和解决问题的能力不够强。

尽管我学习过辩证唯物主义,但学习的深度不够我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和解决问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和解决问题的方法简朴,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和解决问题。

3.进一步基层少,指导监督少。

在平时工作中,习惯坐在办公室布置工作,看材料、听报告,与各部门干部职工和群众的交流不够多;进一步到基层及各部门不够,对布置的工作贯彻进度和碰到的困难没有及时掌握情况;布置工作后,指导少监督不到位。

?4.思想解放限度不够。

解决工作的方法仍有些默守陈规,拘泥于老观念、老经验。不能放开思维,用实事求是的原则去具体分析和解决具体工作事务。创新意识不强,解决问题时喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制

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