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员工绩效管理与激励机制制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章员工绩效管理概述第2章员工激励机制第3章绩效管理与激励机制的结合第4章绩效管理与激励机制的实施与运营第5章总结
01员工绩效管理概述
绩效管理的定义与重要性绩效管理是一种通过设定目标、监控进展和提供反馈来提升员工和工作团队表现的过程。它对组织的成功至关重要，因为它可以提高员工的工作效率、增强团队协作并最终促进业务增长。
绩效管理的目的与目标通过明确目标和持续反馈，激励员工提升工作表现提升个人与团队绩效识别技能缺口，提供培训与发展机会促进员工发展确保员工努力与组织战略保持一致实现组织目标通过绩效评
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