知觉速度与准确性介绍及解题方法.doc

一、知觉速度与准确性的作用

知觉速度是指人们从客观事物作用于人脑到人脑对此做出反响这一过程所经历的时间长短。国家公务员录用考试中的知觉速度与准确性测验，主要是测查应试者对汉字、数字、英文字母等视觉符号细微特征及差异的快速而准确的区分、比拟、转移等的加工能力。应试者需综合自己的感觉、知觉、短时记忆等心理过程并运用自己的经验进行比拟、判断，方能完成此项任务。由于这类测验使用的材料都是文字或数字等视觉符号，所以又可称作“符号区分测验”。而对这些符号进行快速准确的加工是秘书等文职人员的必备能力，因此又称其为“文书测验”。国家公务员，尤其是秘书等文职人员，每天面对的所要处理的根本材料大多是汉字、数字、英文字母，对这些材料的根本特征和差异进行敏锐而细致的觉察和分辨是工作的根底，这种能力的强弱直接影响着公务员的工作效率。因此在行政职业能力测验中设置知觉速度与准确性测验是十分必要的，它能考查人的根本能力，为“择优汰劣”提供根本保证。

知觉速度与准确性测验属于速度测验而非难度测验，也就是说，在这类测验中每一个题目都非常容易，只要认真仔细便能做出。但由于题目数量较大，且测验限制在一定时间内，对应试者而言要完成所有题目几乎是不可能的。因此，在这类测验中得分上下，根本上取决于做对题数目的多少。

二、知觉速度与准确性的内容

知觉速度与准确性测验，主要包括词表对照，字符替换，字符核对，数字定位，字符置换、计算与区间核对，字符双向替换，同符查找，数字核对等。

一、知觉速度与准确性的题型介绍

在知觉速度与准确性测验中，每次只使用三种左右的题型，共计60道题。题型与测试方式，

主要有如下几种：

1词表对照

在这一题型中，先呈现一个包含有12或15个词的词表，然后给出假设干道试题，每道试题包含5个词，要求应试者将这5个词与词表比拟，判断出有几个词是在词表中出现过的，出现过的词的个数就是该题的正确答案。如没有一个词在词表中出现，那么答案为0。

另外，由于此题型涉及词量大，相近或相似的“误区”词多，只有准确无误地数准个数才算答对，所以要在准确的根底上再加快速度，否那么一味求快，就会导致准确率下降。如果题做错了，被倒扣分，会得不偿失。

2字符替换

在这一题型中，先呈现一个汉字与数字或英文字母的对应表，在随后给出的题目中，每道题先给出四个汉字，再给出五个选项，每个选题中四个汉字，依据对应表中的对应关系转换成数字或字母形式，但其中只有一个选项的转换是正确的，要求应试者找出正确选项的标号。

如没有一个词在词表中出现，那么答案为0。

3字符核对

在这一题型中，先呈现一个英文字母组合的表格，四个字母为一组，一般共15或20组，分列在五个区间内。在随后的题目中，每道题有一个四个字母的字母组合，要求应试者将题中的字母组合与表中的字母组合进行核对，判断该字母组合位于哪个区间内，这个区间的标号即为标准答案。如该字母组合在五个区间都未出现，那么答案为0。

4数字定位

在这一题型中，先呈现一个数字区间表格，在随后的题目中，每一道题都给出一个数字，要求应试者将这一数字与表格中的数字区间进行比拟，判断这一数字位于哪一数字区间，这一数字区间所在的标号即为正确答案。如五个数字区间都未出现这一数字，那么答案为0。

5字符置换、计算与区间核对题中给出两个表格，表一分割成九个区域，每个区域中有一数字；表二给出的是数字区间的划分。应试者须根据给出的区域符号组合，将表一中一组符号内的数字相加，再根据表二核对这几个数之和的数值属于哪一个区间，这个区间标号即为正确答案。如果表二中五个区间皆无这个数值，那么答案为0。

6字符双向替换

在这个题型里，表中对应的一组字符可以互相替换，要求应试者核对替换正确的字符个数，这个“个数”就是正确答案。如替换得皆不正确，那么答案为0。

7同符查找

在这一题型中，每一道题呈现两对数目不等的符号，要求应试者从中找出相同符号的个数，这个“个数”就是正确答案。如无相同符号，那么答案为0。8数字核对在这一题型中，先呈现一个数字表，在随后的题目中，每道题都给出两个数字，这两个数字位于数字表的同一行内，要求应试者将第二个数字与数字表比拟，看其位于哪列，这一列的标号就是正确答案。如所有列皆无此数字，那么答案为0。

二、知觉速度与准确性的解题方法

在行政职业能力测验中，多数考知觉速度与准确性这类题目的考场，总是要求应试者在10分钟内做完60道试题。此测验的得分等于答对题数减去答错题数，即采用答错题倒扣分的计分方法。这就要求应试者在快速的根底上保证正确，也就是要求应试者在有限的时间内，充分发挥自己的水平，争取做得又快又准。因此，应试者在考场上做题时应掌握一些解题方法，

以助自己答得既快又准。

1词表