2024年东财《薪酬管理》在线作业全部.docx

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東财《薪酬管理》在线作业壹（随机）

试卷总分：100测试時间：--

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單项选择題多选題?

壹、單项选择題（共20道试題，共60分。）

V

1.分类法是壹种經典的职位评价措施，有关它的描述不對的的是（A）。

對精度规定高

合用大企业管理岗位

划分类别是关键

成本相對较高

满分：3分

2.销售提成工资属于（C）。

组合工资制

岗位工资制

绩效工资制

技能工资制

满分：3分

3.海氏职位评价法实质上是壹种评分措施，是将付酬原因深入抽象為具有普遍合用性的三大原因，即（C）。技能水平、处理問題能力、职位责任