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安全生产问责制度范本

第一章总则

第一条为了加强和规范本单位的安全生产工作，提高职工的安全

意识和责任感，减少和消除安全生产事故的发生，保障职工的生命财

产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规

定，制定本问责制度。

第二条本单位的安全生产工作实行总体负责制，各级领导干部、

相关部门和全体员工均有责任和义务维护安全生产。

第三条对于不履行安全生产职责、不落实安全措施、不配合安全

检查、不及时报告安全事故、隐瞒事故情况等行为，以及其他危害安

全生产的违法行为，一律依据本问责制度进行问责。

第二章安全生产问责的对象

第四条安全生产问责的对象包括本单位的主要领导、相关部门负

责人、安全管理人员、员工等。

第五条本单位主要领导对本单位的安全生产负有最终责任，应当

始终保持对安全生产的高度关注，制定安全生产方案和目标，落实安

全生产措施，确保安全生产工作的顺利进行，并对安全生产事故负主

要领导责任。

第六条相关部门负责人应当承担安全生产工作的组织协调职责，

制定工作计划，充分发挥本部门在安全生产工作中的职责和作用，确

保安全生产工作的顺利开展，并对属地部门的安全生产工作负责。

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第七条安全管理人员是本单位安全生产管理的直接责任人，应当

严格履行岗位职责，负责安全风险评估和控制、安全培训、事故隐患

排查和整改等工作，并对本单位的安全生产工作负责。

第八条员工是安全生产的参与者和执行者，应当自觉遵守安全生

产规章制度，配合安全检查和培训，积极参与安全生产工作，及时报

告安全隐患和事故，并对本职工作中的安全责任负责。

第三章安全生产问责的形式和程序

第九条安全生产问责包括警告、记过、降低岗位职务、免职、降

低薪级、取消奖金、终止劳动合同等措施。对于犯罪行为，依法追究

刑事责任。

第十条对于安全责任明确的主要领导，应当采取特别问责措施，

包括法定的问责机制和其他行政问责措施。

第十一条安全生产问责程序包括：

（一）接到事故报告后，立即成立安全生产事故调查组，依法进

行安全责任的调查。调查组应当由分管安全生产的相关领导、安全管

理人员和专业人员组成。

（二）调查组对相关责任人进行询问和了解情况，听取当事人陈

述和辩解，依据事故发生的原因、责任的大小等进行综合判断。

（三）依据调查结果，根据违规行为的性质和程度，决定是否启

动问责程序，并制定问责方案。

（四）事故调查组应当及时向相关领导汇报调查结果和问责建

议。

（五）相关领导根据调查结果和问责建议，依法对相关责任人进

行问责，执行问责措施。

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第四章安全生产问责的适用范围

第十二条安全生产问责适用于本单位的主要领导、相关部门负责

人、安全管理人员和员工，包括全体员工和外来人员。

第十三条对于本单位外来承包商、供应商等单位的安全生产违法

行为，由相关部门负责与其进行沟通并采取措施，要求其立即整改，

并对其负责人进行相应的问责。

第十四条对于本单位的分支机构、子公司等单位的安全生产，应

当按照本制度的要求进行问责。

第十五条安全生产问责对象的职务变动、调动或离职，不影响对

其以往在本单位发生的安全生产违法行为的问责。

第五章附则

第十六条本问责制度自颁布之日起实施。如有修改，须经领导批

准后执行，并及时向全体员工公示。

第十七条本问责制度的具体操作细则由本单位组织相关部门制

定，必要时可进行补充、修改。

第十八条本问责制度的解释权归本单位相关领导，如对本问责制

度有任何疑问或建议，可向相关领导提出，并获得及时的回应。

第十九条本问责制度的相关费用由本单位承担。

第二十条本问责制度自颁布之日起废止以前的同类规定和制度。

安全生产问责制度范本（2）

一、背景介绍

为了加强企业安全生产工作，提高职工安全生产意识，防范和减

少事故发生，确保员工的人身安全和