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2024劳动合同书通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动力，并按照甲方的规定获得相应的报酬。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习等）。
1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。
1.3试用期：双方同意在本劳动合同签订后，乙方需经过__________（试用期期限）的试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为：__________（填写具体岗位名称）。
2.2乙方的工作地点为：__________（填写具体工作地点）。
2.3乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为：__________（填写具体工作时间，如：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时等）。
3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定，为乙方安排休息休假。
第四条劳动报酬
4.1乙方在试用期内的工资为：__________（填写具体金额）。
4.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬体系，为乙方调整工资待遇。
4.3乙方的工作报酬采取：__________（月薪/小时工资/绩效工资等）形式。
4.4甲方应按照国家的规定，为乙方按时足额支付工资。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家法定的福利权利，甲方应按照国家的规定，为乙方提供相应的福利。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应依照国家劳动保护的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方同意，下列情况下，甲方可以解除和终止本劳动合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的；
（7）法律、法规规定可以解除和终止劳动合同的其他情形。
7.2双方同意，在本劳动合同解除或终止前，乙方应当提前__________（提前通知期限）通知甲方。
第八条经济补偿
8.1双方同意，在本劳动合同解除或终止时，甲方应根据国家规定和甲方的规定，向乙方支付经济补偿。
第九条保密条款
9.1乙方同意，在劳动合同期内和解除或终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同：如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前__________通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.2甲方调整乙方工作岗位：甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位。调整工作岗位时，甲方应提前__________通知乙方，并为乙方提供必要的工作培训。
1.3甲方变更劳动合同：甲方如要变更本劳动合同，应提前__________通知乙方，并经乙方同意。如乙方不同意变更，甲方有权解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。
1.4甲方提供的工作条件：甲方应保证乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和工作条件。如因工作环境原因导致乙方受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
1.5甲方对乙方的培训：甲方应根据乙方的实际情况和甲方的需求，为乙方提
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