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1、幻想 思想的巨人，行动的矮子

当人遇到挫折或难以解决的问题时，便脱离实际，想入非非，把自己放到想像的世界中，企图以虚构的方式应付挫折，获得满足。白日梦便是一种幻想，如果白日梦代替了有意义的行动，就会成为逃避现实的手段，也可能成为心里变态的征兆，发展成为幻想症。幻想是美丽的，现实是残酷的。幻想只是一种感觉，如想要人生有成，就应该立足于现实，尤其是为人处世时，更不可不切实际，否则就无法切实地解决问题，求得改变与发展。

2、消极 对现实的退缩于逃避

消极的人往往给人一种不慕名利的虚假印像，其实他们的内心是极度空虚的，对待事情也是消极的。这种人什么也不想，什么也不去做，即使有再强的能力，终生也将一事无成。消极与积极在于看法与认识的不同。走在一条具有太多信息、太多欲望和太多竟争的人生路上，我们总有几丝忧虑、几多彷徨，还会常常有些无奈。但为了事业的成功和生活的幸福，必须建立一种积极的心态。每天给自己一个希望，你将拥有好的心情，你的心态往往就是你真正的主人。

3、奢侈 有钱时摆阔，没钱时挨饿

奢侈是一种毒药，一旦沾染，就会不断蔓延开来，而且传播速度很快，波及范围很广，一个人开始追求奢侈的生活，那么，周围的人很快就会奢侈起来。浪费是最大的犯罪，如果你浪费时间，那是在消耗生命;如果你浪费金钱，那么，你就走在通往灭亡的道路上。

4、草率 失败者的根源

生活中常常出现这种情况，有些人在遇到事情时不加考虑，匆忙决定后又后悔不已，有时甚至造成不可挽回的局面。可是这世上根本没有后悔药，我们无法预知明天，所以许多事情的成败常常取决于我们是谨慎小心还是草率鲁莽。有些人之所以失败了，也许就是他们缺乏思考和准备，而那些头脑理智的人总是经过周密考虑后才采取行动，因而这样的人最容易成功。

5、多疑 无中生有的心灵枷锁

古语有云：长相知，不相疑，其实这句话也可反过来说，不相疑，才能长相知。但是猜疑是人性的弱点之一，也一直都是害人害己的祸根。多疑会让人们对身边的每件事情习惯性地往坏和消极方面想，一个人一旦掉入猜疑的陷阱中就容易对每件事神经过敏，让别人对自己也产生疑虑，这对正常的人际关系是不利的，而且疑心最终也会使自己陷入紧张和焦虑之中。

6、傲慢 得不到支持的尊严

常言道：天不言自高，地不言自厚。一般来说，知道东西越多的人就会越谦虚，而知道得越少、气量越小的人就会越傲慢，因此我们可以说傲慢是虚荣和一知半解的结合物。过分傲慢的人摆出一副趾高气杨，不可一世的态度，这让他们常常遭到别人的反感，使他们处处碰壁、寸步难行。

7、自负 无知者的自我膨胀

自信十分重要，这是毋庸置疑的，但如果过分自信就会变成自负。自信和自负之间存在一个度，但很多人却因为成功而自我膨胀，以至于陷入自负的心里陷阱。自负有时表现为狂妄，自认为无所不能，过高地估记自己，看不起身边的人。因此，自负的人常会陷入狂躁之境，最终走向失败。

心态管理培训

心态管理培训

所谓心态：即心理态度的简称，是指人们对于跟自己有关事物的所做的反应，就叫做心理态度。心态管理就是让自己的积极心态成为自己的主导，让自己的消

极心态通过一个不损害他人的方式疏通掉或变小。

心态管理培训专辑主要包括：员工心态管理培训，团队精神及心态培训，家具导购员、电话销售员、超市员工心态培训，新晋员工心态培训，管理者心态培训等。

企业员工心态管理策略

心态是人在工作或生活中所呈现的认识倾向、价值倾向、情感倾向的总和。心态控制着人的行为，心态也决定了人的视野和成就，是决定人生是否成功的重要因素。心态管理就是让自己的积极心态成为自己的主导，让自己的消极心态通过一个不损害他人的方式疏通掉，或者通过“修身律己”而变小。一个企业在发展过程中必然会遇到各种各样的问题，这个时候就需要员工们发挥积极正面思考的力量与智慧，正确面对企业所进行的变革，以积极的态度投身到企业的建设中去。积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带来阳光。本专辑主要介绍了塑造积极心态的方法、心理素质的训练以及消费者心理的探析、为人处世的技巧与借物喻人的人生感悟等相关内容，为企业进行员工心态的

调整，员工毅力的激发，以及员工工作热情的调动起到良好的参考作用。企业员工心态调整

在整个浮躁不安的市场环境下，备受心理与情绪困扰的员工们也不在少数。要知道，员工的心态和情绪有可能影响到企业形象和组织绩效，如果管理不好，情绪很可能产生破坏作用，情绪劳动无时无刻不影响着每一个职场中人。企业员工心态调整专辑包括销售心态调整、银行客户经理压力缓解与心态调整、市场销售员心态调整培训、员工职业规划、广告公司员工心态调整、电话销售心态调整技巧、变革中的员工心态调整、职业生涯管理与心态调整等。