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曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX
岗位说明书模板
编制：人力资源部
日期：2020-7-7
岗位说明书模板
岗位名称
短视频运营主管
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
总监
直接下级
下级人数
工作综述
根据公司战略建立清晰的运营体系，负责内容中心的短视频产品（抖音/快手等平台）的内容规划、制作、运营及推广
工作职责
1、根据公司战略建立清晰的运营体系，负责内容中心的短视频产品（抖音/快手等平台）的内容规划、制作、运营及推广；
2、挖掘热点方向，根据账号增粉目标，及时调整推广运营策略，提升账号的精准粉丝数、作品转发量、作品阅读量等；
3、审核和把控团队账号定位、作品文案、拍摄脚本、制作短视频等细节，输出垂直账号的优质内容，丰富抖音平台的用户体验，增加用户活跃度和黏性；
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、大专及以上学历，有2年及以上抖音、快手、B站等账号运营，2年以上团队管理经验；
2、深刻理解短视频运营工作性质，对短视频领域及各环节熟悉，擅长账号运营，能够带领团队运营多平台账号，有丰富的垂直账号内容打造何精准吸粉经验；
3、有想法、有创意、执行力强，善于抓住当前热点事件和内容的反向，擅长数据分析，对细节敏感；
4、思路清晰，统筹规划和沟通能力强，注重团队合作。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识；
3、抗压能力强，思维活跃；创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
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