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曾几人资管理文件编码:HR-01-XXX
岗位说明书模板
编制:人力资源部
日期:2020-7-7
岗位说明书模板
岗位名称
短视频内容运营(抖音)
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
总监
直接下级
下级人数
工作综述
负责跨部门沟通协调,针对同行优秀视频内容,制定视频制作策略,持续优化,定期总结
工作职责
1、负责运营公司短视频账号,日常内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造、提高账号影响力和关注度,关注热门话题,互评优质达人等;
2、挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受,了解用户需求,收集用户反馈;
3、负责跨部门沟通协调,针对同行优秀视频内容,制定视频制作策略,持续优化,定期总结;
4、实时监控视频播放效果,结合涨粉计划、视频播放率、点赞率、转发率等数据对视频制作方向提供有建设性的优化策略;
5、定期对运营的账号数据进行总结分析,做出数据报告,复盘并给出优化建议;
6、有互联网思维,市场思维能结合公司优势与流量进行有效对接,执行力强且具备抗压能力。
协作关系
内部:公司各部门
外部:相关部门
岗位要求
1、对短视频行业有浓厚兴趣,具有编导、影视相关的学习能力并具有创造力;
2、短视频尤其是抖音平台深度使用者!思维敏捷,简介独特,不拘于传统创作束缚,享受创作过程且用有效的语言组织成文案;
3、较强的团队协调能力,熟悉操作抖音广告投放者优先;
4、思维开阔、见解独到、善于将新鲜元素和理念融入到作品当中;
5、有优秀作品者和丰富的相关从业经验者优先。
任职资格
工作知识
较深的专业知识,了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力,语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识;
3、抗压能力强,思维活跃;创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚,具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
业绩指标
根据公司实际补充。
职业发展
岗位晋升方向:
可转换的职位:
工作环境
办公室,室外
工作时间
每日8小时,每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标:
2、工作素质指标:
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
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