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事业单位人员第五轮聘用合同续签(2024版)
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(聘用人员):__________
性别:__________
出生日期:__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方继续在甲方工作的事宜,达成如下协议:
一、聘用岗位及职责
1.乙方继续在甲方从事__________岗位工作,岗位职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方规章制度,服从甲方工作安排和管理。
二、聘用期限
1.本合同为第五轮聘用合同,续签期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.双方同意在合同到期前一个月内,就合同续签事项进行协商。
三、劳动报酬
1.乙方工资待遇按照甲方相关规定执行,具体工资标准如下:
(1)基本工资:__________元/月
(2)绩效工资:__________元/月
(3)其他补贴:__________元/月
2.乙方工资支付时间为每月__________日,甲方按月足额支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方依法缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
3.乙方享有__________等福利待遇。
五、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间__________小时,实行__________工作制。
2.乙方按照甲方规定享受休息休假,包括但不限于国家法定节假日、年休假、探亲假等。
六、保密协议
1.乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息,均属于甲方商业秘密。
2.乙方同意在合同期内及合同终止后,不得泄露甲方商业秘密,不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除合同的,应提前__________书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
法定代表人(或负责人):__________日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方单方面解除合同
甲方在不违反法律法规的前提下,有权在合同期内单方面解除合同。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方不能胜任工作、乙方因病因残不能继续履行合同等。甲方解除合同的,应提前__________书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
2.甲方调整乙方工作岗位
甲方根据工作需要,有权调整乙方的岗位。甲方调整乙方岗位的,应提前__________书面通知乙方,并给予乙方一定的适应期。乙方不同意调整岗位的,甲方有权单方面解除合同。
3.甲方调整乙方工资待遇
甲方根据公司经营状况和市场行情,有权调整乙方的工资待遇。甲方调整乙方工资待遇的,应提前__________书面通知乙方。乙方不同意调整工资待遇的,甲方有权单方面解除合同。
4.甲方为乙方提供培训
甲方为提升乙方的工作能力和综合素质,有权为乙方提供培训。培训期间,乙方应积极参加,培训结束后,乙方应按照甲方的要求承担相应的工作职责。
5.甲方为乙方提供晋升机会
甲方为激励乙方的工作积极性,有权为乙方提供晋升机会。晋升过程中,乙方应按照甲方的要求参加相关选拔,选拔合格的,乙方应按照甲方的安排承担相应的工作职责。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方提前解除合同
乙方在合同期内,有权提前解除合同。乙方提前解除合同的,应提前__________书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
2.乙方兼职
乙方在甲方工作期间,未经甲方同意,不得在其他单位兼职。乙方违反此约定的,甲方有权单方面解除合同。
3.乙方保密义务
乙方在甲方工作期间,接触到的有关
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