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信逹通讯工资方案
一、工资构成:
工资=底薪+提成+全勤奖+现金奖+业绩之星奖金+完成任务奖
二、各岗位工资标准:
1、试用员工:底薪1700,基本任务毛利润3800元,超出毛利润3800-6800部分提5%,超出利润6800-10000部分提8%,10000以上的提10%;(未完成任务者,按完成金额5%)
2、转正员工:底薪2000,基本任务毛利润6800,超出利润6800-10000部分提8%,超出利润10000-12000部分提10%,超出利润12000-15000提15%,15000以上提20%。(未完成任务者,按完成金额5%)
3、专职促销:底薪500,基本任务毛利润6800,超出利润6800-10000部分提10%,超出利润10000-12000部分提12%,超出利润12000-15000提15%,15000以上提20%。(未完成任务者,按完成金额5%)
三、各岗位没完成任务薪资:
1、转正(试用)员工:没有完成基本任务者,实际底薪=基本底薪-(基本任务-当月完成任务)X20%,奖金不变。
2、专职促销:没有完成基本任务6800的,实际底薪=基本底薪-(基本任务-当月完成任务)X10%,奖金不变。
四、全勤奖:
单月没请假、没迟到、没早退,自觉遵守公司安排时间上班,给于全勤奖100元,如有请假、迟到、早退者没有全勤奖,而且按公司相关制度扣除相应底薪与处罚。
五、现金奖:
按当月现金奖发放制度。
六、业绩之星奖:
当月毛利第一而且超过10000的奖励100元,当月毛利第二而且超过8000的奖励50元,如当月都没有超过10000的,8000以上最高毛利两位各奖励50元,总毛利连续四个月第一且超过10000的奖励400元,四个月一周期。
七、完成任务奖:
按当月任务安排制度发放奖金。
八、年终奖,老员工福利补贴等奖金公司另行发放。
(所有福利根据一整年销售情况,以及公司利润情况发放)
例如:小莉是试用员工基本工资1700元
当月完成基本任务3800元,额外超出6000元。
当月满勤100元
工资=1700+150+176+100=2126元
小莉是使用员工基本工资1700元
当月未完成基本任务,仅完成3000元。
当月满勤100元
工资=1700-160+150+100=1790元
小王是正式员工基本工资2000元
当月完成基本任务6800元,额外超出8200元。
当月满勤100元
工资=2000+256+200+450+100=3006.00
小王是正式员工基本工资2000元
当月未完成基本任务,仅完成6000元
当月满勤100元
工资=2000-160+300+100=2240元
全职促销人员
小红是全职促销人员基本工资500元
当月完成基本任务6800元,额外完成5200元
工资=500+320+240=1060元
小红是全职促销人员基本工资500元
当月未完成基本任务,仅完成3000元
工资=120+150=270元
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