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木材行业员工劳动合同3篇

篇1

木材行业员工劳动合同

第一条甲方（公司）：

名称：XXXXXXXX

地址：XXXXXXXX

法定代表人/负责人：XXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXX

第二条乙方（员工）：

姓名：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXX

第三条合同期限：

本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共计MM个月。

第四条工作内容：

1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得擅自违反公司规定。

3.乙方应当维护公司的形象和利益，不得损害公司的声誉。

第五条工资与福利：

1.乙方的基本工资为XXXX元/月。

2.乙方的工资支付方式为每月XX日（或每月XX日）发放一次。

3.乙方的工资核算以月为单位，按照实际工作天数计算。

4.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关福利。

第六条工作时间与休息：

1.乙方的工作时间为每周工作XX小时，休息日为每周X天。

2.乙方可以根据公司的工作安排加班，加班费按照国家相关规定支付。

第七条假期：

1.乙方享受法定节假日休假。

2.乙方可根据相关规定享受年假、病假、婚假等。

第八条合同解除：

1.乙方有以下情况之一者，甲方有权解除合同：

①违反公司规章制度，严重损害公司利益的；

②擅自离职或者旷工停工时间累计达到X天以上的；

③被司法机关认定为犯罪或者其他违法行为的；

2.乙方有以下情况之一者，有权解除合同：

①连续三个月未支付工资的；

②不提供劳动保护的；

③公司解除合同的；

④因工作受到工伤的。

第九条其他事项：

1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和公司规定执行。

2.本合同签订后，甲、乙双方应当严格履行合同约定。

第十条合同变更：

甲、乙双方协商一致，并经双方签字盖章确认后，合同可以变更。

第十一条合同终止：

1.合同期满，双方协商一致解除合同；

2.除前述合同解除情形外，乙方因特殊原因解除合同，应当提前X天书面通知甲方。

第十二条争议解决：

因本合同引起的争议，双方应当友好协商，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；一方不同意调解的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十三条合同附件：

1.《员工保密协议书》

2.《员工离职申请表》

3.《员工禁竞业协议书》

第十四条合同生效：

1.本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，自然有效。

2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：

签字：签字：

日期：日期：

以上为木材行业员工劳动合同内容，若有不符合相关法律法规的地方，请以法律法规为准。愿本合同能够为甲方和乙方的合作带来愉快且顺利的工作体验。

篇2

木材行业员工劳动合同

一、甲方（雇主）：_______公司

二、乙方（员工）：_______（身份证号码：________）

鉴于甲方为了增加劳动力并提高生产效率，与乙方签订劳动合同，特订立如下条款：

第一条任职内容

1.乙方受聘为甲方的木材行业员工，具体任职内容包括但不限于木材加工、搬运、仓储等相关工作。

2.执行甲方工作安排，保证按照公司规定完成工作任务。

第二条工作时间

1.根据甲方的生产需要，乙方工作时间从每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方必须遵守公司的工作时间规定，不得早退、迟到或旷工。

第三条薪酬待遇

1.乙方的薪酬将根据工作表现和公司规定进行调整，薪酬支付方式为每月__元。

2.乙方的绩效考核结果将直接影响薪酬水平，表现优秀者有机会获得加薪。

第四条劳动保护

1.甲方将保障乙方在工作中的合法权益，提供必要的劳动保护设备和培训。

2.乙方在工作中必须遵守公司劳动纪律，严禁违规操作和违反安全规定。

第五条保密责任

1.乙方在任职期间及离职后，对公司的商业机密和技术资料等保持保密，不得擅自泄露。