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医疗劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动合同的各项规定。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

2.乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。

五、劳动保护与培训

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

七、劳动合同的解除和终止

1.在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所列情形之一的。

3.劳动合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

八、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.条款：甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

说明：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整，并按照甲方的要求完成相关工作。如乙方拒绝调整，甲方有权解除本劳动合同。

2.条款：甲方有权根据市场情况，调整乙方的工资待遇。

说明：甲方根据市场情况，有权调整乙方的工资待遇。甲方应在调整前一个月书面通知乙方，并说明调整原因。如乙方不同意调整，甲方有权解除本劳动合同。

3.条款：甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。

说明：甲方有权对乙方进行绩效考核，以评估乙方的的工作表现。甲方应制定公平、公正的考核标准，并在考核前告知乙方。乙方应积极配合甲方的考核，并根据考核结果接受甲方的奖惩决定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.条款：乙方有权根据个人发展需要，提出转岗申请。

说明：乙方有权根据个人发展需要，向甲方提出转岗申请。乙方应提前一个月书面通知甲方，并说明转岗原因。甲方应在收到乙方申请后一个月内，给予答复。如甲方不同意乙方的转岗申请，乙方有权解除本劳动合同。

2.条款：乙方有权根据个人能力，提出加薪申请。

说明：乙方有权根据个人能力，向甲方提出加薪申请。乙方应提前一个月书面通知甲方，并说明加薪原因。甲方应在收到乙方申请后一个月内，给予答复。如甲方不同意乙方的加薪申请，乙方有权解除本劳动合同。

3.条款：乙方有权根据国家法律规定，享受带薪年休假、病假、产假等相关待遇。

说明：乙方有权根据国家法律规定，享受带薪年休假、病假、产假等相关待遇。乙方应提前一个月书面通知甲方，并说明请假