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全日制劳动合同书范本2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
一、劳动合同类型及期限
1.1本劳动合同类型为全日制劳动合同。
1.2本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
2.1甲方应根据乙方的专业技能和实际工作情况，为乙方提供适当的工作岗位。
2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方规章制度和国家相关政策执行。
四、劳动报酬
4.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
4.2乙方工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.3甲方按时足额支付乙方工资，每月工资支付日期为次月的前五个工作日内。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.2甲方为乙方提供住房公积金待遇，按照国家和地方相关政策执行。
5.3甲方为乙方提供培训、晋升、体检等福利待遇，具体待遇按照甲方规章制度执行。
六、保密协议
6.1乙方同意在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。
七、合同解除和终止
7.1在合同期限内，甲乙双方均可提前解除劳动合同，但需提前三十日书面通知对方。
7.2甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当办理相关手续，其中包括工作交接、工资结算等。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
10.1甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。
说明：甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的工资水平不受降低，并尽量减少对乙方工作生活的影响。
10.2甲方有权根据企业经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。
说明：甲方应根据企业经营状况和市场行情，合理调整乙方的工资待遇，保障乙方的合法权益。
10.3甲方应建立健全内部管理制度，规范乙方的劳动行为，对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。
说明：甲方作为用人单位，应建立健全内部管理制度，规范乙方的劳动行为，维护企业正常生产经营秩序。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
11.1乙方有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位和工作内容的要求。
说明：乙方作为劳动者，有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位和工作内容的要求，甲方应尽量满足乙方的合理要求。
11.2乙方有权根据个人实际情况，提出调整工资待遇的要求。
说明：乙方作为劳动者，有权根据个人实际情况，提出调整工资待遇的要求，甲方应认真考虑乙方的合理要求。
11.3乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。
说明：乙方作为劳动者，在合同期内提出解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，以便甲方做好相关工作安排。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
12.1甲方应依法支付乙方社会保险和住房公积金，并承担相关费用。
说明：甲方作为用人单位，应依法支付乙方社会保险和住房公积金，并承担相关费用，保障乙方的合法权益。
12.2甲方应确保乙方的工作条件符合国家法律法规和行业标准。
说明：甲方作为用人单位，应确保乙方的工作条件符合国家法律法规和行业标准，保障乙方的生命安全和身体健康。
12.3乙方应如实提供个人信息，并配合甲方进行相关管理工作。
说明：乙方作为劳动者，应如实提供个人信息，并配合甲方进行相关管理工作，维护企业正常生产经营秩序。
12.4第三方中介在介绍劳动者过程中
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