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公司聘用协议书范本推荐3篇

篇1

公司聘用协议书范本推荐

一、为了明确公司与员工之间的权利与义务，建立健康、和谐的用工关系，特拟订本聘用协议。

二、公司基本情况

（一）公司名称：_________；

（二）公司地址：_________；

（三）公司法定代表人：_________；

（四）公司联络电话：_________。

三、员工基本情况

（一）员工姓名：_________；

（二）员工性别：_________；

（三）员工身份证号码：_________；

（四）员工联系方式：_________；

（五）员工银行账号：_________；

（六）员工入职时间：_________。

四、聘用岗位及职责

公司聘用员工担任_________职务，其工作内容及岗位职责详见《职务说明书》。

五、薪酬福利

（一）公司将按照国家相关规定按时足额支付员工工资，具体薪酬标准及发放时间详见《薪酬发放说明》；

（二）公司将为员工购买社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和政策执行情况详见《社会保险及住房公积金管理办法》；

（三）公司将为员工提供带薪年假、节假日福利、生日福利等福利待遇，具体内容详见《员工福利管理规定》。

六、工作时间

公司将遵循国家法律法规，规范员工工作时间，具体工作时间安排详见《员工工作时间管理规定》。

七、工作地点

员工将在公司规定的职场内进行工作，若需要调动工作地点，需提前得到公司书面同意。

八、保密义务

员工应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密及其他关键信息，违者将承担法律责任。

九、绩效考核

公司将按照公司绩效考核制度对员工的工作表现进行评价，评定结果将影响员工的晋升、加薪及奖励等。

十、解雇

公司有权依据国家相关法律规定及公司内部规章制度，解除该协议。员工因严重违反公司规定而被解雇，将无需支付经济补偿。

十一、争议解决

本协议如有争议，应当友好协商解决；如协商不成，应当向公司所在地人民法院提起诉讼解决。

十二、其他事项

除协议约定内容外，双方还应当遵守公司其他规章制度及相关法律法规。

十三、本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，期满后视情况双方选择是否续签。

公司（盖章）：_________签字：_________日期：_________

员工：_________签字：_________日期：_________

此为公司聘用协议书的一份范本，若想使用请根据实际情况进行修改调整。祝双方合作愉快，共同发展壮大！

篇2

公司聘用协议书范本推荐

尊敬的各位领导：

您好！我是XX公司的HR经理，特别荣幸向各位推荐公司的聘用协议书范本。在公司的发展过程中，我们不断完善人力资源管理制度，此次推荐的聘用协议书范本是公司精心设计的，经过多次修改和优化，旨在为公司招聘过程提供更加规范和便捷的指导。

公司聘用协议书是公司与新员工签订的一项重要文件，其内容包括了公司与员工之间的权利和义务，是约束双方行为的法律文件。在与新员工签订聘用协议书时，需要明确的界定双方的权益，阐明工作内容、薪资待遇、工作时间、保密义务等重要条款，以保障公司和员工的合法权益。

下面是我们公司推荐的聘用协议书范本，请各位领导参考：

聘用协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方经过严格筛选，择优聘用乙方为该公司的一名员工，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：

一、工作内容

乙方应当认真履行工作职责，按照公司的要求，完成该岗位的工作任务，如有特殊情况需要变更工作内容，需提前向甲方申请并经过同意。

二、薪资待遇

乙方在入职后享有公司规定的薪资待遇，包括底薪、绩效奖金、福利等项目。薪资待遇将根据乙方在工作中的表现进行评定和调整。

三、工作时间

乙方应当按照公司规定的工作时间和要求，如有加班需要，需提前向甲方申请并获准。

四、保密义务

乙方在任职期间和离职后都应当保护公司的商业机密和机构信息，不得泄露给他人或将其用于个人利益。

五、其他约定

（1）乙方需遵守公司的各项规章制度，如有违反，甲方有权对乙方进行相应的纪律处分。

（2）双方如有争议，应当友好协商解决，如协商不成，可向有关主管部门申请协调。

六、本协议从XX年XX月XX日起生效，有效期为一年。协议期满前，双方如无异议，可继续履行或重新协商。

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

签订时间：XX年XX月XX日