直面职场性骚扰课件.pptxVIP

直面性骚扰;一、什么是性骚扰

二、性骚扰的表现形式

三、性骚扰的类型

四、性骚扰的现状

五、女性对待性骚扰的态度

六、美国式如何处理性骚扰的

七、职场性骚扰——法律漏洞

八、其他国家对性骚扰受害者的保护措施

九、哪些人更容易收到异性骚扰

十、性骚扰为何屡禁不止

十一、如何避免成为性骚扰行为人

十二、性骚扰对女性心理的影响

十三、女性提醒

十四、如果被性骚扰，你该怎么办？

十五、补充知识;什么是性骚扰？;性骚扰的表现形式;性骚扰类型; (4)攻击型性骚扰：此种男人多半在早年和女人有过不愉快的关系史，对女人怀有较大的恶感和仇恨，把女人视为低等动物或敌人。他的骚扰有蓄意的伤害性或攻击性，骚扰者有时并不想占有那个女人，不过是满足和平衡他对女人的蔑视和仇恨。

(5)病理型性骚扰:这是带有明显病态表现的性骚扰，如所谓的窥淫癖和露阴癖。此种男性骚扰者大都是真正的性功能失调者。骚扰本身能给他带来强烈的性冲动和性幻想，却无法“治愈”他，反倒会加深他的病症。;性骚扰的现状;职场中男女遭受性骚扰的对比;女性对待性骚扰的态度性骚扰;美国如何处理性骚扰;案例; 3.工作中的敌对环境。在一项针对黑人女消防员的研究中，有90%的人说她们在工作中受到过非自愿的性挑逗和玩笑。她们还声称她们的男同事也经常恶作剧，比如把糖浆倒入她们的消防靴中，或者在她们方便的时候突然闯入卫生间。性别歧视和种族歧视的共同作用，是