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职工停薪留职合同范本4篇

篇1

职工停薪留职合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（职工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方和乙方为了共同发展，就职工停薪留职事宜达成如下协议：

一、职工停薪留职范围

1.1乙方停薪留职范围为（具体说明职工停薪留职的范围，如何限定）。

二、职工停薪留职期限

2.1乙方停薪留职期限为（具体说明职工停薪留职的期限，包括起止时间）。

2.2若在工作期间乙方需提前终止停薪留职，需提前（具体说明提前通知期限）通知甲方。

三、工作内容和责任

3.1乙方在停薪留职期间应认真履行职务，服从公司安排，对公司所承担的工作负责。

3.2乙方应维护公司的商业秘密，不得泄露给他人。

四、工资福利

4.1乙方在停薪留职期间不享受公司薪资待遇，工资待遇将在重新上班后按照公司规定执行。

五、违约责任

5.1若乙方未按协议要求履行职责，给公司造成经济损失，乙方需承担相应责任。

5.2若乙方提前终止停薪留职，需向公司支付一定的违约金。

六、其他事项

6.1本合同未尽事宜由双方协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：（法定代表人签字）乙方（职工姓名）：（乙方签字）

签订日期：年月日

以上为职工停薪留职合同范本，甲乙双方需遵守协议内容并共同履行。如有特殊情况需变更，请双方协商一致后再行签订补充协议。祝双方合作愉快，共同发展。

篇2

职工停薪留职合同范本

甲方：（单位名称）

乙方：（职工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，根据双方的意愿签订本合同。合同如下：

第一条合同双方约定

乙方自（年）（月）（日）起申请停薪留职，停薪期限自（年）（月）（日）到（年）（月）（日），即（月）个月。期满后，乙方有权申请恢复工作。

第二条工作安排

1.乙方停薪期间不在单位工作，但须服从单位的工作安排和管理。

2.乙方停薪期间，单位不承担工资、福利待遇等相关费用。

第三条合同期满

1.乙方停薪期限届满后，甲方有义务提供符合条件的工作岗位供其恢复工作。

2.乙方停薪期限届满后，如乙方不履行继续工作的义务，则视为自动离职，不再享有甲方提供的工作机会。

第四条合同的解除

1.因特殊原因，乙方可在停薪期限内提前解除合同，但应提前一个月书面通知甲方。

2.因不可抗力等客观原因，导致乙方无法继续工作的，双方可协商解除合同。

第五条其他条款

1.合同双方应本着诚信原则履行合同约定，共同维护单位和职工的利益。

2.合同双方如有争议，应友好协商解决，协商不成的可向有关的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

第六条合同生效

本合同自双方签字盖章后生效，有效期到乙方停薪期限届满。

甲方单位（盖章）：乙方职工签字：日期：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是关于【职工停薪留职合同范本】的内容，希望对大家有所帮助。愿双方在签订合同后能够遵守合同约定，互相尊重，共同维护单位和职工的权益。祝合作愉快！

篇3

职工停薪留职合同范本

甲方（单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

为了规范职工停薪留职的管理，保证单位正常运转，维护员工的合法权益，甲、乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、停薪留职期限

从甲、乙双方签署本协议之日起，乙方停薪留职期限为______年/月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、停薪留职原因

乙方停薪留职的原因是___________________。在停薪留职期间，乙方享有相应的法定休假权利。

三、停薪留职期间的待遇

1.乙方停薪留职期间，甲方不支付乙方工资和福利待遇，但继续支付乙方社会保险。

2.乙方停薪留职期间，甲方不得随意调整乙方工作岗位、工资待遇等。

四、停薪留职期满处理

1.乙方停薪留职期满后，乙方有权申请恢复工作岗位。

2.在停薪留职期满前，乙方有权与甲方协商解除劳动合同事宜。

五、其他约定

1.甲、