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绩效工资合同规定

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甲方（雇主）：_______

乙方（雇员）：_______

鉴于甲方愿意根据乙方的绩效支付工资，并鉴于乙方愿意根据甲方规定的绩效标准工作，双方本着平等自愿的原则，达成如下协议：

一、定义

1.1“绩效工资”是指根据乙方的工作绩效，甲方支付给乙方的额外工资。

1.2“绩效标准”是指甲方根据乙方的工作职责和目标设定的考核标准。

二、绩效工资的计算

2.1甲方应根据乙方的绩效表现，按照甲方制定的绩效工资计算方法，计算乙方的绩效工资。

2.2乙方同意按照甲方规定的绩效标准，努力工作，以达到或超过甲方设定的绩效目标。

三、绩效工资的支付

3.1甲方应在每个绩效周期结束后，根据乙方的绩效表现，及时支付乙方的绩效工资。

3.2乙方有权在收到绩效工资后，对支付金额进行核实，如有异议，应及时向甲方提出。

四、绩效标准的变更

4.1甲方有权根据业务需要，对绩效标准进行变更，并应及时通知乙方。

4.2乙方有权对变更后的绩效标准提出异议，并与甲方进行协商。

五、合同的终止

5.1在合同期限内，如乙方未能达到甲方设定的绩效标准，甲方有权终止本合同。

5.2乙方有权在提前通知甲方的情况下，终止本合同。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

签订日期：_________签订日期：_________

绩效工资合同规定

甲方（雇主）：_______

乙方（雇员）：_______

一、和概述

1.1本协议的为“绩效工资合同规定”。

1.2本协议概述如下：

①甲乙双方同意根据乙方的绩效支付工资。

②甲乙双方应遵守本协议规定的绩效标准和工作职责。

③本协议的目的是激励乙方提高工作绩效，实现甲乙双方的共同发展。

二、绩效工资的计算

2.1绩效工资的计算方法如下：

①甲方应根据乙方的绩效表现，按照甲方制定的绩效工资计算方法，计算乙方的绩效工资。

②绩效工资的计算应综合考虑乙方的工作质量、工作效率、团队合作等因素。

③甲方应在每个绩效周期结束后，及时计算并支付乙方的绩效工资。

2.2绩效工资的计算细节如下：

2.2.1甲方应根据乙方的工作职责和目标，设定相应的绩效指标。

2.2.2甲方应根据乙方的工作表现，对绩效指标进行评分。

2.2.3甲方应根据乙方的绩效评分，按照甲方制定的绩效工资计算公式，计算乙方的绩效工资。

三、绩效工资的支付

3.1绩效工资的支付方式如下：

①甲方应在每个绩效周期结束后，根据乙方的绩效表现，及时支付乙方的绩效工资。

②绩效工资的支付应通过银行转账等方式进行，确保支付的安全和及时性。

③乙方有权在收到绩效工资后，对支付金额进行核实，如有异议，应及时向甲方提出。

3.2绩效工资的支付细节如下：

3.2.1甲方应在每个绩效周期结束后，及时计算乙方的绩效工资。

3.2.2甲方应在计算完成后，将绩效工资支付给乙方。

3.2.3乙方应在收到绩效工资后，及时进行核实，如有异议，应及时向甲方提出。

四、绩效标准的变更

4.1绩效标准的变更如下：

①甲方有权根据业务需要，对绩效标准进行变更，并应及时通知乙方。

②乙方有权对变更后的绩效标准提出异议，并与甲方进行协商。

③双方应就绩效标准的变更达成一致意见，并签订书面协议。

4.2绩效标准变更的细节如下：

4.2.1甲方应在变更绩效标准前，充分评估业务需求和乙方的工作情况。

4.2.2甲方应在变更绩效标准后，及时通知乙方，并解释变更的原因和依据。

4.2.3双方应就绩效标准的变更进行充分沟通和协商，确保变更的合理性和公平性。

五、合同的终止

5.1合同的终止如下：

①在合同期限内，如乙方未能达到甲方设定的绩效标准，甲方有权终止本合同。

②乙方有权在提前通知甲方的情况下，终止本合同。

③合同终止后，双方应按