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公司注销解除劳动合同通知
协议书/合同/计划书示例
公司注销解除劳动合同通知
甲方（公司）：【公司名称】
地址：【公司地址】
乙方（员工）：【员工姓名】
地址：【员工地址】
鉴于甲方因业务调整，决定注销公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、合同解除
1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
2.乙方同意放弃追究甲方因合同解除所产生的一切权利和责任。
二、经济补偿
1.甲方同意向乙方支付经济补偿，金额为【补偿金额】。
2.经济补偿的计算方式依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。
3.甲方应在合同解除之日起【支付时间】内，一次性支付经济补偿给乙方。
三、社会保险和公积金
1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和公积金至合同解除之日。
2.乙方同意在甲方支付经济补偿后，不再向甲方主张社会保险和公积金的权利。
四、保密条款
1.乙方同意在合同解除后，继续遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2.保密期限自合同解除之日起计算，为期【保密期限】。
五、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
日期：__________________________
乙方（签字）：____________________
日期：__________________________
协议书/合同/计划书示例
公司注销解除劳动合同通知
甲方（公司）：【公司名称】
地址：【公司地址】
乙方（员工）：【员工姓名】
地址：【员工地址】
概述：
本协议旨在明确甲乙双方在公司注销解除劳动合同过程中的权利和义务，包括合同解除、经济补偿、社会保险和公积金、保密条款、争议解决等内容。协议双方应遵守相关法律法规，确保协议的有效性和执行力。
第一章：合同解除
1.1合同解除条款
1.1.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
1.1.2乙方同意放弃追究甲方因合同解除所产生的一切权利和责任。
1.1.3甲方应在合同解除之日起【支付时间】内，一次性支付经济补偿给乙方。
1.2经济补偿
1.2.1甲方同意向乙方支付经济补偿，金额为【补偿金额】。
1.2.2经济补偿的计算方式依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。
1.2.3甲方应在合同解除之日起【支付时间】内，一次性支付经济补偿给乙方。
1.3社会保险和公积金
1.3.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和公积金至合同解除之日。
1.3.2乙方同意在甲方支付经济补偿后，不再向甲方主张社会保险和公积金的权利。
第二章：保密条款
2.1保密义务
2.1.1乙方同意在合同解除后，继续遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2.1.2保密期限自合同解除之日起计算，为期【保密期限】。
2.1.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2.2保密范围
2.2.1保密信息包括但不限于甲方的商业计划、客户信息、财务数据等。
2.2.2乙方不得以任何形式向第三方披露或使用保密信息。
2.2.3乙方应在合同解除后，立即归还所有与保密信息相关的文件和资料。
2.3保密违约责任
2.3.1乙方违反保密义务的，应支付违约金，金额为【违约金金额】。
2.3.2甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。
2.3.3甲方有权要求乙方承担因违反保密义务而产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。
第三章：争议解决
3.1争议解决方式
3.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
3.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.1.3争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料。
3.2争议解决地点
3.2.1双方同意，争议解决地点为甲方所在地。
3.2.2如有需要，双方可以协商变更争议解决地点。
3.2.3变更争议解决地点的，应签订书面协议，并经双方签字（或盖章）确认。
3.3争议解决费用
3.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。
3.3.2如双方均有责任，费用由双方按比例分担。
3.3.3争议解决费用包括但不限于律师费、诉讼费、鉴定费等。
第四章：变更和终止
4.1变更条款
4.1.1双方
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