2024事业单位正式劳动合同书范文.docx

2024事业单位正式劳动合同书范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。

第二条工作内容

1.乙方应当按照甲方的要求，完成规定的岗位职责，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，提高工作效率。

第三条劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

3.甲方应当按时足额支付乙方工资。

4.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条劳动报酬

2.乙方试用期为____个月，试用期工资不低于本岗位当地最低工资标准的80%。

3.乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现，确定乙方的工资等级。

4.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和节假日。

2.甲方应当严格执行国家关于加班的规定，合理安排乙方的工作时间。

第六条社会保险和福利

1.甲方应当依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假。

3.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，按照国家和地方的相关规定执行。

4.乙方在工作期间，因工负伤、致残、死亡的，甲方应当按照国家规定承担相应的责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方依照国家规定解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第八条经济补偿和赔偿

1.甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反国家规定和本合同约定，损害乙方合法权益的，甲方应当承担相应的法律责任。

第九条保密和知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应当予以保护。

第十条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反国家规定和本合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担违约责任。

第十一条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极服从甲方的安排，不得无故拒绝。

说明：此条款旨在保证甲方在生产经营过程中的灵活性，同时要求乙方具备一定的适应能力。

2.甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资待遇。乙方同意按照甲方的考核结果，接受工资的调整。

说明：此条款旨在激励乙方提高工作效率和质量，同时让乙方明白工资待遇与绩效挂钩的原则。

3.甲方在合同期内为乙方提供培训机会，乙方应积极参加并不得无故缺席。培训期间的工资待遇按照甲方的规定执行。

说明：此条款旨在提升乙方的职业技能，同时保证甲方在培训期间的权益。

4.甲方在合同期内为乙方提供职业健康检查，乙方应按时参加。如乙方未参加体检，甲方有权解除劳动合同。

说明：此条款旨在保障乙方的身体健康，同时甲方有权在乙方违反规定时解除劳动合同。

5.甲方在合同期内为乙方提供社会保