- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE9
天津市劳务派遣单位
?劳?动?合?同?书
??
天津市人力资源和社会保障局监制
签?约?须?知
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
2.劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人,并与被派遣的劳动者签订不少于2年期限的固定期限劳动合同。
3.劳务派遣单位应当明确所派遣劳动者的具体工资数额,且不得低于当地最低工资标准。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
4.劳务派遣单位和用工单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为被派遣的劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,被派遣的劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉,并可依法解除本合同。
5.劳务派遣单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定为被派遣劳动者参加社会保险。
6.被派遣劳动者的本单位连续工作时间,是指被派遣劳动者在劳务派遣单位的连续劳动关系存续的时间。
7.填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。
8.签订劳动合同时,必须由双方当事人签字(盖章),被派遣的劳动者不得由他人代签。经协商一致签字(盖章)的劳动合同具有法律效力。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。
一??签约人基本情况
(一)用人单位基本情况:
甲方(劳务派遣单位)名称:???????????????????
法定代表人:?????????????
地?????址:???????????????????
联系电话:?????????????????
?
(二)劳动者基本情况:
乙方(被派遣劳动者)姓名:????????????????????
家庭住址(现住址):????????????????????
居民身份证号码
(其他有效证件号码):????????????????????
联系电话:????????????????????
?
二?合同期限
(三)本合同为固定期限____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。
三??劳务派遣期限和工作内容及工作地点
(四)用工单位:????????????
地址:?????????????
法定代表人或主要负责人:???????????????????
联系方式:???????????????????????
(五)劳务派遣期限为???年(月),自??年??月
???日起至???年月???日止。
(六)根据用工单位的工作需要和任职要求,乙方同意在??岗位上工作,具体工作内容为:?????????????????。
(七)乙方的工作地点为:???????????????????。
(八)乙方的工作职责是:1.?????????????????????????????
2.??????????????????????????
3.????????????????????????????。
四??劳动报酬
(九)甲方每月以货币形式向乙方支付工资,具体发薪日期为????。
(十)工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:1.???????????????????????????2.??????????????????????????3.?????????????????????????????。
甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照天津市最低工资标准向乙方支付报酬。
五??工作时间和休息休假
(十一)用工单位根据乙方所在工作岗位的特点实行???????工时制度。
A.标准工时工作制度;
B.综合计算工时工作制度;
C.不定时工作制度;
(十二)用工单位因生产经营需要确需乙方加班的,应符合国家和地方的有关规定及用工单位的审批程序。
(十三)乙方享受国家规定休息休假之外的福利假期约定如下:
1.?????????????????????????
您可能关注的文档
- 延续租房协议.docx
- 4s店客户服务协议书.doc
- 中国邮政储蓄银行收入证明.doc
- 专业分包合同备案.doc
- f2018最新酒店原材料供应合同.doc
- 守合同重信用单位(申报表).doc
- 玻璃隔断施工合同(标准).doc
- 96.天翼移动通信业务合同.doc
- 变压器租赁合同.doc
- 1.7实习协议--2015年7月版.doc
- 2023学年诸暨中学高三年级第二学期3月第二次模拟考试(政治)公开课教案教学设计课件资料.docx
- 运动的合成与分解(二)公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 近五年浙江省各地图形的翻折(轴对称)原题公开课教案教学设计课件资料.doc
- 如何做教师-2019-11-13-中关村一小相关公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 生活中的圆周运动 (水平面)正式版公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 专题10 条件概率与全概率公式公开课教案教学设计课件资料.docx
- 金华市东阳市2019学年第二学期期末测试卷公开课教案教学设计课件资料.doc
- 5 琥珀(第二课时)【慕课堂版】公开课教案教学设计课件资料.pptx
- 项目五 打印米老鼠模型公开课教案教学设计课件资料.ppt
- (打印版)9月25日地理周练公开课教案教学设计课件资料.docx
文档评论(0)