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劳模先进事迹材料范文【16篇】

无论是在学校还是在社会中，说到事迹材料，大家确定都不生疏吧，事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜亮地体现和乐观宣扬一种特定时代所需要的精神。那么什么样的事迹材料才是规范的呢？下面是我整理的劳模先进事迹材料范文，欢迎阅读与保藏。

劳模先进事迹材料范文精选篇1

小李在江苏徐州石油营销一线工作了28年，从一名一般的客户经理成长为一名基层管理者，亲身经受了成品油市场从方案经济向市场经济的转变，始终努力做一个客户满足的实践者、市场竞争的`优胜者、平凡岗位的奉献者。

近几年，李茜带领团队乐观适应经济新常态，以员工、客户双满足为目标，根据内强素养、外塑形象的要求，乐观培育具有时代特征、行业特色的企业文化，开展基层“家”文化建设，有力促进了社会主义核心价值观在基层一线的落地生根。20__年8月，中石化销售系统“家”文化建设现场推动会在徐州召开，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到广泛好评和推广。

分散正能量。提出“家”油站的文化新理念，带领员工建设“盼望之家、成长之家、欢乐之家”。以卡通形象和温馨提示，使员工到处可见可感文化的正能量。通过推动物资配置落地、价值理念落地、行为规范落地、长效机制落地，员工“爱家”意识转变为“建家”热忱和行动。几年来，她带领的团队经营业绩、员工收入不断增长。

打造好现场。以“为美妙生活加油”为使命，实施全员品牌管理，使“每一滴油都是承诺、每一个人都是品牌”成为员工共识。以“6S”管理为抓手，打造高度负责任的现场，提高客户满足度。开展客户办事“零障碍”工程，不断优化服务流程，提升服务效率，使消费环境更加平安、规范、便捷；免费供应道路救援等便民服务项目，获得社会各界的广泛认同。

队伍能成长。乐观开展创建“工人先锋号”活动，仔细做好“金牌加油站”“金牌示范岗”的评比，激发基层员工的潜能和活力，促进工作上水平、创一流。她重视后备人才的选拔培育，让一线员工感受到政治上关怀、工作上关怀、成长上关注、生活上关爱。她倾心为员工打造职业生涯，鼓舞员工增加创新意识，乐观参与岗位练兵和业务竞赛，争当学习型、学问型、技能型员工，她带领的团队高级工比例在全系统领先，实现了从一般员工到高级技师的飞跃。

劳模先进事迹材料范文精选篇2

腊梅，极其一般的一种花，不及月季之美，也不比牡丹之傲，然而却是一种不平凡的花，它凌寒而来，有迎风冒雪的坚韧、悄悄开放的品行、无意争春的豁达，正是它的铁骨冰心为白色的雪原带来了一丝暖意与美意，在雪原深处的__电厂有这样一朵腊梅花在绽放，那就是__电厂炉控班班长——__，领导眼中的“女强人”，同事眼中的“女汉子”。

__，一名女班长，带领班组连续两年荣获公司“五星班组”荣誉称号。不屈的意志，绚烂的笑脸，豁达的性格，仿佛一朵绽放的腊梅花。她入职十二年，几乎是__电厂的同龄人，她先后参与了基建时期的热工工程管理、设备安装调试、脱硫脱硝系统的改造等，2022年超低排放改造期间担当热工组组长，负责协调八个项目的全部热工设备安装调试。一路走来悄悄耕耘，勇挑重担。从入职时期的优秀学员、最佳检修组长、最佳技术员、杰出工程质量管理者、先进生产工，到今日的五星班组、劳动模范，十二年如一日，挥洒干一行爱一行的热忱，在平凡的岗位上尽职尽守，书写自己的不凡事业，用“工匠精神”打磨自己的检修事业，以“师者”标准为身边的同事答疑解惑，作为“领头雁”带领班组一路向前，唱响“巾帼劳模”的颂歌，引领班组乃至四周的人共同托举我们的__梦。

勇挑重担的“女汉子”

多年的历练和不断的自己提升，培育了__精湛的技术水平；一颗“匠心”，一份英勇，成就了她“刚毅”的性格。

迎风冒雪向前冲。2022年1号脱硫改造完成后，供浆自动调整不是很灵敏，自动规律无法合理掌握汲取塔ph值，so2完全依靠运行人员手动调整，环保参数面临经济性和平安性的双重考验，面对大家的焦灼，__挺身而出：“我来试试吧。”一句话挑起一付重担，数十天的夜以继日，画图看点，二十多页的手稿密密麻麻，零下三四十度的寒冷天气，背着一条平安带穿梭在脚手架上，亲自测量每一个烟道、管道的尺寸，只为了计算精准的系统截面积，正是她的“精益求精”的工作态度和“不服输不认输”的工匠精神，顺当解决了供浆自动的难点，为环保参数全年无特别供应了有力保障。

20__年2号机组临修，为确保各受热面平安运行，依据检修方案要求对过热器及水冷壁壁温测点进行检测。炉膛大包内的受热面布置紧凑，测点安装在管屏之间，受空间限制一般成人男都无法进行作业，检修进程陷入僵局，“要不我来试试，女的骨骼小”，在“女乘坐七八十米的吊蓝登高行吗?”的质疑声中，她已经悄悄的做好防