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劳动合同试用期相关法律(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲方招用乙方，乙方向甲方提供劳动力，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。

第一条试用期的期限和内容

1.1本劳动合同的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，接受甲方的培训和管理。

1.3乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的指挥和工作安排。

第二条试用期工资及福利待遇

2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.2乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、公休假日和婚丧假等假期。

2.3乙方在试用期内应按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第三条试用期考核

3.1甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的规章制度进行试用期考核。

3.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。

3.3试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。

第四条合同的解除和终止

4.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本劳动合同，但需提前通知对方。

4.2乙方试用期内如严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权立即解除本劳动合同。

4.3试用期满，如甲方决定不录用乙方，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第五条保密协议

5.1乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金。

第七条其他约定

7.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，但需保证乙方的工资不受降低。

1.2甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的规章制度进行试用期考核。如乙方试用期内绩效考核不合格，甲方有权延长试用期，延长时间不超过____个月，且延长试用期需与乙方协商一致。

1.3甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。

1.4甲方在试用期内解除劳动合同的，需支付乙方相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权在试用期内提前解除劳动合同，但需提前____天通知甲方。

2.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方相当于试用期满后一个月工资的违约金。

2.3乙方应如实提供个人信息和工作经历，如乙方提供虚假信息，甲方有权立即解除劳动合同。

2.4乙方在试用期内的工作成果归甲方所有。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应支付给第三方中介相应的服务费用，具体费用双方协商确定。

3.2第三方中介应保证乙方的个人信息真实可靠，如因第三方中介提供虚假信息导致甲方损失的，第三方中介应承担相应责任。

3.3第三方中介在介绍乙方过程中应遵守国家法律法规，不得侵犯乙方的合法权益。

3.4甲方与乙方签订劳动合同后，第三方中介不得以任何形式向乙方收取费用。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方身份证明

4.第三方中介的服务协议

5.社会保险缴纳证明

6.绩效考核标准

7.保密协议

8.劳动合同解除证明

二、违约行为及认定：

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，认定违约。

2.甲方违反合同约定，未提供乙方劳动保护，认定违约。

3.甲方提前解除劳动合同，未按约定支付经济补偿，认定违约。

4.乙方试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，认定违约。

5.乙方提供虚假个人信息，认定违约。

6.第三方中介提供虚假信息，导致甲方损失，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。

3.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基