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人才测评方法全解析.docx

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    人才测评方法全解析

    人才测评方法全解析

    问题

    人力资源管理在组织中的核心价值是什么？

    人力资源管理在组织中的核心价值是什么？

    u人事决策

    u人才发展

    目录

    n人才测评的基础

    n人才测评的价值

    n人才测评的标准

    n人才测评的工具

    n人才测评的应用

    人才测评的基础

    人才测评的基本假设

    ?个体差异

    ?行为有因——行为一致性

    ?人心可知

    ?完整的人

    人才测评的基础

    个体差异

    ?特质论

    ?内外向，情绪稳定性，诚实，自信心，责任心，成就动机，开放性，活动性，恒常性等

    人才测评的基础个体差异

    ?类型论：动力的来源和动力的方向

    ?气质：多血质；胆汁质；粘液质；抑郁质

    人才测评的基础需要差

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