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终止劳动合同的证明书2024年通用

合同编号：__________

终止劳动合同的证明书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现根据双方协商一致，甲乙双方决定自__________年__________月__________日起终止双方之间的劳动合同关系。

一、终止劳动合同的原因：

1.双方协商一致；

2.乙方自愿提出辞职；

3.甲方根据实际情况依法解除劳动合同；

4.其他原因：__________。

二、终止劳动合同的日期：

双方确认，劳动合同自__________年__________月__________日起终止。

三、终止劳动合同后的相关事宜：

2.甲方应当按照国家法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方工资、加班费、奖金、津贴、补发工资、经济补偿等相关费用。具体金额和支付方式如下：

（1）工资：人民币__________元；

（2）加班费：人民币__________元；

（3）奖金：人民币__________元；

（4）津贴：人民币__________元；

（5）补发工资：人民币__________元；

（6）经济补偿：人民币__________元；

上述费用共计：人民币__________元。

甲方应于劳动合同终止之日起__________日内，一次性支付给乙方。

3.终止劳动合同后，乙方应当归还甲方的办公用品、工作证、制服等相关物品。如有损坏或遗失，乙方应当按照甲方的要求予以赔偿。

4.终止劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

四、双方的权利和义务：

1.甲方应当按照国家法律法规和双方签订的劳动合同约定，履行支付乙方相关费用的义务。

2.乙方应当按照甲方规定办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。

3.双方应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会稳定。

五、争议解决：

1.双方在履行本证明书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，争议解决过程中，不得影响甲乙双方的正常工作和生活。

六、其他约定：

1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：

1.附加条款一：劳动合同终止前的预告期

条款内容：甲方在终止劳动合同前，应提前__________日通知乙方。

说明：此条款旨在保障乙方有足够的时间做好准备，寻找新的工作机会，降低因劳动合同终止而对乙方生活造成的影响。预告期的长度根据双方具体情况约定，如行业惯例、职位等因素。

2.附加条款二：经济补偿的计算方式

条款内容：甲方应按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作年限不满一年的，按比例支付。

说明：此条款明确了经济补偿的计算方式，根据《劳动合同法》规定，用人单位应支付经济补偿。本条款对此进行了具体细化，以便于操作。

3.附加条款三：保密协议

条款内容：乙方在劳动合同终止后，仍需对其在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密和客户信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

说明：此条款旨在保护甲方的商业秘密和客户信息，防止因劳动合同终止而导致的泄密风险。乙方应承担相应的保密义务，确保甲方利益不受损害。

4.附加条款四：离职证明

条款内容：甲方应在劳动合同终止后__________日内，为乙方出具离职证明。

说明：此条款旨在保障乙方在劳动合同终止后能够顺利办理相关手续，如失业保险、公积金提取等。离职证明是证明乙方与甲方终止劳动合同关系的官方文件。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：

1.附加条款一：提前通知解除劳动合同

条款内容：乙方提前__________日通知甲方，可以解除劳动合同。

说明：此条款赋予乙方在合同期内提前解除劳动合同的权利，以适应乙方个人发展需求。提前通知期限根据双方具体情况约定，如行业惯例、职位等因素。

2.附加条款二：个人物品归还

条款内容：乙方在解除或终止劳动合同后，应将所有甲方提供的办公用品、工作证、制服等物品归还给甲方。

说明：此条款旨在确保甲方资产不受损害，乙方在解除或终止劳动合同后应当按照约定归