护栏安装施工劳动协议.docxVIP

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  • 2024-07-10 发布于山东
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护栏安装施工劳动协议

合同编号:__________

单位名称:____________________

单位地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

姓名:____________________

身份证号:____________________

联系电话:____________________

一、工作内容

1.1乙方自愿接受甲方的雇佣,担任护栏安装施工工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并保证施工质量符合甲方要求。

二、工作时间

2.1乙方每周工作时间为5天,每天工作8小时,具体工作时间根据甲方生产需要适当调整。

2.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月,每月____日为工资发放日。

3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

四、劳动保护

4.1甲方应按照国家有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。

五、社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致,可以解除本协议。

6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天向甲方提出书面申请,并承担相应的违约责任。

6.3甲方根据国家法律法规的规定,可以解除本协议。

6.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方可以立即解除本协议。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同原件

8.甲方制定的安全生产规章制度

9.甲方提供的劳动防护用品清单

10.社会保险参保证明

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定时间提供身份、学历、职业资格等证明材料,视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或者施工质量不符合甲方要求,视为违约。

3.乙方迟到早退、旷工、擅自离岗等违反劳动纪律的行为,视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、补贴等,视为违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险,或者未按时足额缴纳社会保险费,视为违约。

6.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品,视为违约。

7.双方未协商一致解除本协议,或者乙方未按照约定提前提出解除申请,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》

2.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议

4.加班:员工在法定工作时间之外,继续从事工作或者任务的情形

5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担的违约责任

6.赔偿金:因违约行为给对方造成损失的,违约方应当支付的赔偿责任

7.解除劳动合同:用人单位与劳动者终止劳动关系的行为

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未提供相关证明材料:乙方应在规定时间内提供相关证明材料,否则甲方有权解除本协议。

2.乙方施工质量不符合要求:甲方应要求乙方重新施工,直至符合要求。

3.乙方迟到早退、旷工:甲方应按照公司规章制度对乙方进行处罚。

4.甲方未支付工资、奖金、补贴等:甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金、补贴等。

5.甲方未依法参加社会保险:甲方应依法为乙方参加社会保险,并补缴欠缴的社会保险费。

6.发生劳动争议:双方可先进行友好协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景:

1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。

2.乙方按照甲方要求完成工作任务,并享受劳动报酬和福利待遇。

3.双方遵守国家法律法规,履行劳动合同约定的

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