公司团支部年度工作计划.pptx

公司团支部年度工作计划

目录

contents

工作计划概述

组织建设

思想引领

社会实践

文化活动

工作总结与展望

工作计划概述

01

加强公司团支部建设，提高团员素质，促进公司文化发展。

目的

实现团支部工作规范化、制度化、科学化，提高团组织的凝聚力和战斗力。

目标

工作原则

坚持服务大局、服务青年、服务社会，注重实效、注重创新、注重质量。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕公司发展目标和中心工作，加强团组织自身建设，提高团员素质，促进公司文化发展。

加强团组织建设，提高团员素质，开展丰富多彩的团组织活动，促进公司文化发展。

如何有效地吸引和留住青年人才，如何提高团组织活动的质量和效果，如何加强团组织与公司其他部门的沟通和协作。

工作难点

工作重点

组织建设

02

团支部委员会

由团支部书记、组织委员、宣传委员等组成，负责团支部的日常管理工作。

团小组

根据公司各部门和项目组设立的团小组，负责组织开展各类团支部活动。

团员代表

由各团小组选举产生的团员代表，参与团支部重大事项的讨论和决策。

建立团员信息档案，定期更新团员名单，确保团员信息的准确性。

团员登记与注册

定期组织团员参加各类培训和教育活动，提高团员的政治素质和业务能力。

团员培训与教育

对团员进行定期考核和评议，表彰优秀团员，激励团员积极向上。

团员考核与评议

结合公司实际情况和团员需求，开展主题教育活动，提高团员的政治觉悟和思想认识。

主题教育活动

社会实践活动

文娱体育活动

组织团员参加社会实践活动，增强团员的责任感和奉献精神。

举办各类文娱体育活动，丰富团员的业余生活，增进团员之间的友谊和团结。

03

02

01

思想引领

03

根据公司团支部的工作计划，组织开展各类主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等，提高团员的思想觉悟和政治素养。

主题教育活动

采用讲座、座谈会、演讲比赛、文艺演出等形式，丰富主题教育活动的形式和内容，提高团员参与的积极性和主动性。

主题教育形式

团课培训内容

制定详细的团课培训计划，包括团的基本知识、团的工作方法、团的工作经验等方面的内容，帮助团员全面了解团的工作和要求。

团课培训方式

采用线上和线下相结合的方式，如组织集中培训、网络培训等，方便团员随时随地学习，提高培训效果。

思想动态调查

通过问卷调查、座谈会等方式，了解团员的思想动态和存在的问题，及时发现和解决团员的思想问题。

思想动态反馈

建立有效的反馈机制，及时将团员的思想动态反馈给公司团支部，为公司团支部制定更加有针对性的工作计划提供参考。

社会实践

04

组织员工参与社区服务，如环保、助老、助残等，增强员工的社会责任感。

开展义务劳动，如义务植树、义务清理等，提升员工的环保意识。

组织员工参与公益募捐活动，帮助有需要的人，培养员工的慈善意识。

组织员工参与文化传承活动，如非遗文化传承、传统文化讲座等，提升员工文化素养。

01

02

03

04

01

02

04

组织员工参与社会调查，了解社会现状，提高员工的社会认知能力。

开展科技创新项目，鼓励员工发挥创新精神，提高公司的创新能力。

组织员工参与技术培训，提高员工的专业技能水平。

开展团队建设活动，增强员工的团队协作能力。

03

定期组织团员分享会，让员工分享社会实践的收获和感悟。

对表现优秀的团员进行表彰和奖励，激励员工积极参与社会实践。

开展社会实践成果展示活动，展示员工的实践成果，提高员工的自信心。

将社会实践成果纳入员工绩效考核，提高员工参与社会实践的积极性。

文化活动

05

01

02

策划和组织年度文艺演出活动，展示公司员工的才艺和团队精神，增强员工的归属感和凝聚力。

组织员工参加公司内部的文艺比赛，如歌唱、舞蹈、朗诵等，提高员工的艺术素养和表现力。

组织各类体育比赛和活动，如篮球、足球、乒乓球等，鼓励员工积极参与体育锻炼，提高身体素质。

定期举办员工运动会，激发员工的竞争意识和团队合作精神，增进员工之间的友谊和交流。

开展团支部内部的文化建设活动，如读书会、文化沙龙等，提高员工的人文素养和文化底蕴。

鼓励员工参与团支部的组织和管理，发挥员工的积极性和创造力，共同推动团支部的发展和进步。

加强团支部内部的文化交流，通过座谈会、分享会等形式，促进员工之间的相互了解和沟通。

工作总结与展望

06

团支部成员参与度、活动组织效果、团员满意度等。

评估指标

对过去一年团支部工作进行全面梳理，分析取得的成绩和存在的问题，提出改进措施。

总结内容

根据总结结果，制定针对性的改进措施，提高团支部工作质量和效率。

改进方向

计划内容

明确下一年度团支部工作目标、重点任务、时间安排等。

制定依据

公司发展战略、团支部实际