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2023年最新临时工劳动合同范本5篇

篇1

【2023年最新临时工劳动合同范本】

甲方：（公司名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方因工作需要，需要招聘临时工作人员，乙方经过双方协商同意，愿意承担临时工作，并且双方通过友好协商，达成如下劳动合同。

第一条乙方应当根据甲方的工作安排并按时完成相应工作内容，保证工作质量，并遵守相关工作纪律，如有违反者，甲方有权终止本合同。

第二条乙方从事的工作性质为临时工作，工作时间、地点、工资待遇等事项将由双方协商一致，并在本合同中明确。

第三条乙方应当遵守岗位操作规程，严格执行操作规程，并不得擅自改变工作程序、增加或减少生产任务。

第四条乙方应遵守公司的各项相关规定，保守公司机密，并不得擅自向外调动公司的工作人员、设备、资金等资源。

第五条乙方在完成工作后，应当如实填写工作报告，将工作情况及时报告给相关领导，并确保所处工作环境的整洁。

第六条本合同自双方签署之日起生效，至工作完成之日止。如有需要延期工作时间，需经双方协商一致。

第七条乙方应当遵守甲方的工作安排，不得擅自请假或早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可离开工作岗位。

第八条乙方在工作期间发生意外事故，应及时向甲方报告，并配合甲方进行善后处理。如有犯罪行为，乙方将承担相应的法律责任。

第九条乙方在工作中发现的问题或有建议，应当向甲方进行反馈，并协助甲方解决问题，保持工作秩序。

第十条本合同一式两份，双方各持一份有效。本合同内容经过双方协商一致后生效。

甲方（盖章）：乙方签名：

签订日期：2023年月日

注意事项：

1.本合同为临时工劳动合同，乙方在工作期间应当遵守相应规章制度，如有违反，甲方有权终止合同。

2.乙方在工作期间应当配合公司相关工作要求，如有违反工作规定，甲方将保留追究责任的权利。

3.本合同内容经双方协商一致后生效，具有法律效力，如有纠纷，依法解决。

篇2

2023年最新临时工劳动合同范本

临时工劳动合同

甲方：（雇主单位）

联系地址：

联系电话：

乙方：（劳动者）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方为了共同的发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经自愿协商，就甲方雇佣乙方从事的工作进行合作。经甲乙双方友好协商，现达成如下协议并签订本合同：

第一条服务内容

甲方承担以下服务工作：

1.服务项目：

2.服务地点：

3.服务时间：

4.服务报酬：

第二条劳动期限

本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

第三条工作时间及休息

1.乙方每天工作时间为____小时，工作时间为____至____。

2.每周工作天数为____天。

3.工作满____小时视为工作满一天。

4.甲方须提前_天通知乙方加班。

5.乙方每天工作时长不得超过____小时，每周工作时长不得超过____小时。

6.乙方每周休息日为____。

第四条试用期

本合同规定试用期为____月，试用期的工资标准为____。

试用期内，若乙方工作表现良好，经双方协商同意，乙方即可正式成为甲方员工；若表现不佳，甲方有权解除劳动合同。

第五条报酬

乙方的服务报酬为每单位时间____元。

乙方每月应按照实际工作时间出勤，工作时间不足一小时按一小时计算。

第六条岗位责任

乙方应按照岗位要求认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

第七条工作保密

乙方在工作期间或解除合同后，应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得向外泄露。

第八条劳动保护

甲方应对乙方的工作环境、劳动条件等进行保障，确保乙方的身心健康。

第九条违约责任

1.如乙方未按照合同规定履行工作职责，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如乙方擅自离职或旷工，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第十条合同解除

1.若因不可抗力等不可预见的原因导致合同无法继续履行，甲、乙双方可协商解除合同。

2.若乙方严重违反劳动合同并构成解除条件，甲方有权解除合同。

第十一条其他

本合同中未尽事宜，经双方协商一致后，应另行签订补充协议。

第十二条合同变更