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汽车科技行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用期/正式期等）。

1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：

（在此列出具体工作职责和要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和安排。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为：__________（现金/转账/其他）。

3.3乙方工资发放时间为：每月的____日前。

四、试用期

4.1本劳动合同试用期为____个月。

4.2在试用期内，乙方应充分展示其工作能力，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。

4.3试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本劳动合同。

五、保密协议

5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、社会保险

6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。

6.2乙方应如实提供相关社保资料，如因乙方提供不实资料导致社保待遇受到影响，由乙方自行承担责任。

七、劳动保护

7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

7.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

八、合同终止和解除

8.1本劳动合同终止的条件如下：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因离职、辞职或辞退等原因与甲方解除劳动关系；

（4）法律、法规规定的其他情形。

8.2本劳动合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除；

（2）甲方依据国家法律法规和甲方规章制度解除；

（3）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作岗位职责说明

7.社会保险缴纳证明

8.劳动保护设施和用品清单

9.保密协议

10.劳动合同解除证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职

2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密

4.甲方未按时足额支付乙方工资

5.甲方未为乙方缴纳社会保险

6.甲方未提供劳动保护设施和用品

7.甲方违法解除劳动合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

5.保密协议：劳动者与用人单位约定的关于保守用人单位商业秘密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前离职

解决办法：与乙方沟通，了解原因，如需协商解除合同，按法定程序办理。

2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律

解决办法：依据甲方规章制度对乙方进行纪律处分，严重者解除劳动合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密

解决办法：协商赔偿损失，如无法协商，依法向乙方追究法律责任。

4.甲方未按时足额支付乙方工资