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劳动模范名人事迹材料15篇

依据事迹材料的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。既然这样，那么劳动模范名人事迹材料有哪些？下面我给大家带来劳动模范名人事迹材料，供大家参考！

劳动模范名人事迹材料【篇1】

孙茂权，男，汉族，1965年10月诞生，中共党员，大专学历，黑龙江华安机械有限责任公司工人，高级工。

孙茂权同志是黑龙江华安机械有限责任公司精密机械厂表面处理班班长，他所在班组人多、工序多、群体作业，是公司二级危急点。孙茂权同志特殊能吃苦，特殊能奉献，哪里最苦、最累、最脏，他就消失在哪里，他没有节假日，在生产任务繁忙之时，每天工作15个小时以上。职工赞扬他是“硬汉子”、“不知疲乏的带头人”。他重点解决了军品喷漆返工率高的问题，经他应用新学问、采纳新技术，重新配置调配漆粘度，调整参数，优化喷涂程序、完善工艺、改进工装，最终解决了喷漆返工率居高不下的老大难问题，使喷漆一次交验合格率达到100%，节省返修费用达10万元。多年来在他的努力下，不断攻克诸多难题，实现小改小革43项，技术创新5项，提高生产效率2.2倍。他本人是省十届劳动模范;全国五一劳动奖章获得者。他带领的班组2022年荣获“全国工人先锋号”、2022年荣获“中央企业先进集体”称号。

劳动模范名人事迹材料【篇2】

一、勤奋敬业，埋头苦干，为了党的事业和人民群众的利益悄悄奉献

__自从20__年6月调到__县局从事工作以来，数年如一日，不计名，不计利，不攀比，任劳任怨，为党分忧负重，为民解忧消愁。多年来始终从事人民来访接待工作，始终站在接待群众来访的第一线，成天面对的是怨声重重的上访群众，是生活困难需要扶助的来访者，甚至是无家可归的流浪汉，每天听到是叹声，骂声，怨声，在这样的工作环境面前，没有嫌工作环境差，没有埋怨生活待遇低，仍孜孜不倦地工作着。在本局已有多名调动到其他相对好的单位的状况下，仍坚守岗位，无怨无悔，从未向组织上提出过要求调动工作。每年接待来访群众一千多人次，多次得到领导的确定。

二、熟识政策，坚持原则，参加接待处理重大疑难问题

工作是一项非常严厉?的政治工作中，尤其是接待来访工作，更是有很强的原则性。在来访人看来，接待人员的每一句话，都非常重要，都代表着党和政府。__在接待处理群众来访中，做到打铁须先自身硬，首先熟识党的方针政策。除了学习《条例》等法规外，还学习把握其了法律法规政策，如、土地管理、劳动保障、企业改制等方面的政策法规。二是坚持原则严格根据党的政策办事，参加接待处理重大疑难问题。近年来，随着城市建设步伐的加快，反映房屋拆迁补偿问题上访群众日渐增多，在接待这类问题的群众上访中，__首先自己仔细学习县政府制定的城市房屋拆迁实施细则，领悟其精神，然后根据县政府文件精神做出解答，对一些要求提高拆迁补偿标准的，主动告知人县里制订的补偿标准是合理合法有政策依据的，从而打消了部分群众越级去市以上集访的念头。

三、贴近群众，视群众为亲人，想方设法关心上访群众解决实际困难

__在多年的接待群众来访中体会到，群众上访是由于有心声要向党和政府倾诉，有实际困难需要党和政府关心解决，是群众信任党、信任政府的表现。接访工作作为党和政府同人民群众联系的桥梁和纽带，作为局这个大窗口中的一线窗口，直接同人民群众打交道，更要身体力行地践行三个代表重要思想，保持共产党员的先进性，切切实实地关心群众解决生产生活中的实际困难。

在接待来访中，__总是仔细分析每一个问题产生的缘由，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，将心比心地分析给群众听，带着对人民群众的深厚感情，乐观地关心解决。在群众来访反映的问题中，有的是符合政策应当解决但因种种缘由没有得到准时解决的，对这类问题，__总是热忱地联系相关部门和单位加以解决。

四、工作主动，开拓创新，乐观为领导出谋划策

现在社会正处于各种冲突的凸显期，各种利益关系简单，为了超前做好稳定工作，把冲突化解在当地，处理在基层，除了日常接待来访外，__在工作中留意做好四个方面工作：

1、主动分析排查不稳定因素。对可能消失的苗头进行排查，上报领导决策，包案处理到人，把冲突处理在萌芽状态;一是定期排查;二是在重大节日和重大决策出台前排查;三是在政策实施过程中排查。

2、准时提出对事项的处理建议。

3、对群众来访反映的问题，在问清并记录后，以交办函的形式向有权处理的行政机关或乡镇政府进行转办、交办，提高了办事效率。

4、建立状况通报制度。为了使各级领导能够高度重视工作，促进问题的解决，建议领导建立状况通报制度，按月对全县上访状况进行定期通报，遇到重大状况，一事一通报。此举有力地督促相关部门和单位加大处理问题的力度。此外，__还帮