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解除劳动合同模板参考6篇

篇1

解除劳动合同模板

一、解除原因

经双方协商一致，由于以下原因，本公司决定解除与员工（姓名：______，身份证号：______）签订的劳动合同：

1.员工无故连续旷工三天以上；

2.员工工作态度恶劣，严重影响工作环境与团队合作；

3.员工涉嫌违反公司规定或有违法行为；

4.公司经营状况发生重大变化，需要进行人员裁减；

5.其他原因（请注明具体原因）。

二、解除时间

经双方协商一致，本公司决定于（日期）起解除与员工签订的劳动合同。

三、解除方式

双方经协商一致，以书面形式解除劳动合同，员工自觉服从公司决定，将完成相关手续并离职。

四、劳动报酬

员工应在离职前结清公司发放的薪酬，并如实离职工作时间，公司将根据员工离职时的工作表现结算相应工资。

五、凭证归还

员工在离职前，应将公司所发放的工作证、钥匙、电脑、手机等公司物品交还给公司。

六、其他事项

员工离职后应按照公司规定的程序完成离职手续，不得擅自挽留客户及公司人员。解除劳动合同后，员工不得追究公司相关责任。

七、解决争议

因解除劳动合同所产生的任何争议，双方应尽量协商解决。若无法协商解决，应提交有关部门进行调解或仲裁。

八、其他

双方同意遵守以上约定，确保解除劳动合同程序的顺利进行。

（公司名称）（员工签名）

日期：______日期：______

以上为解除劳动合同模板，如有需要请根据具体情况进行适当修改。

篇2

解除劳动合同是一种在劳动关系中终止雇佣关系的法律程序。无论是雇主还是雇员，都有可能因为各种原因需要解除劳动合同。在进行解除劳动合同时，需要遵循法律规定，并且通过书面形式通知对方。以下是一份解除劳动合同的模板参考，供参考使用。

解除劳动合同通知书

尊敬的XX先生/女士：

根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，我们公司决定解除与您签订的劳动合同。现将有关事宜通知如下：

一、解除日期：自本通知书送达之日起XX天后，即XX年XX月XX日，解除劳动合同。

二、解除原因：

1.由于公司业务调整，需要进行人员优化，您的岗位已被取消；

2.您在工作中表现不佳，多次违反公司规定；

3.其他原因（可根据实际情况进行填写）。

三、解除条件：

1.根据劳动合同法规定，公司将支付您相应的解除合同补偿金；

2.解除后您需按照公司规定完成结算手续，如归还公司财物、交接工作等；

3.公司将在解除劳动合同后，为您提供相应的离职证明。

四、其他事项：

1.解除劳动合同后，双方互不再有任何权利和义务；

2.如有任何其他疑问或需协商事项，请随时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

XX公司

日期：XX年XX月XX日

以上是一份解除劳动合同的通知书模板，仅供参考使用。在实际操作中，根据具体情况和法律规定，需要对模板内容进行适当调整和补充。希望以上内容对您有所帮助，感谢您的阅读。

篇3

解除劳动合同模板参考

一、甲方（用人单位）：

（上文简称“甲方”）

法定代表人：

地址：

联系电话：

二、乙方（劳动者）：

（上文简称“乙方”）

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（下简称“劳动合同法”）的相关规定，经甲、乙双方协商一致，解除《劳动合同》如下：

1、《劳动合同》的基本信息：

合同签订日期：

合同生效日期：

合同期限（若有）：

工作岗位：

工作地点：

2、解除原因：

根据劳动合同法第三十九条、第四十条的规定，经过甲乙双方协商一致，因乙方原因（如下所列原因），决定解除《劳动合同》。

（1）乙方违反劳动合同约定。

（2）非因本人意愿无法履行劳动合同约定。

（3）其他原因（请具体描述）。

3、解除协商情况：

甲乙双方经过充分协商，已就解除劳动合同的方式、时间及解除补偿等问题达成一致意见，特此记录如下：

（1）解除方式：双方协商解除。

（2）解除时间：XX年XX月XX日生效。

（3）解除补偿：乙方无解除补偿需求。

4、其它约定：

（1）乙方应于解除劳动合同之日起一周内，将公司工作物品清退。

（2）其它约定（可根据实际情况自行增加）

五、特此协议签订：

甲方（盖章）：

法定