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年度绩效评估与激励机制设计模板制作人：张无忌时间：XX年X月
目录第1章年度绩效评估的概述第2章激励机制的设计第3章年度绩效评估与激励机制的结合第4章年度绩效评估与激励机制的实施与改进第5章总结与展望第6章年度绩效评估与激励机制的持续改进与创新
01年度绩效评估的概述
年度绩效评估的定义与重要性年度绩效评估是对员工在过去一年内的工作表现和成果进行系统性的评价。它有助于明确员工的职责和期望，识别优势和不足，从而提供有针对性的发展机会。年度绩效评估的重要性在于它能激发员工潜力，提升工作效率，促进组织成长。
年度绩效评估的目的与原则明确员工表现与组织目标的匹配
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