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汽车用品促销员试用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（促销员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条试用岗位及职责

1.1乙方在试用期间担任甲方汽车用品促销员，主要负责甲方汽车用品的销售及推广工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条试用期限

2.1本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方试用期间的奖金、提成等福利按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息休假待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.2乙方应遵守甲方的工作场所的安全操作规程，确保自身安全。

第六条商业秘密和知识产权

6.1乙方在试用期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第七条合同的解除和终止

7.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，但需提前____天通知对方。

7.2试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

7.3试用期内，乙方如因病、伤、产假等原因不能继续工作时，甲方有权解除本合同。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

8.2乙方在试用期内提前解除合同，应赔偿甲方因培训等原因产生的损失。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（促销员）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方产品宣传资料

6.甲方销售政策及奖励方案

7.甲方培训资料

8.甲方保密协议

9.甲方知识产权相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方在试用期间严重违反甲方规章制度。

3.乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权。

4.甲方未按时支付乙方工资及福利。

5.甲方未提供乙方劳动保护措施。

6.甲方未按约定提供培训或晋升机会。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在正式录用前，为互相了解对方而约定的考察期。

2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。

5.违约行为：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按合同约定办理。

2.乙方严重违反规章制度：甲方应按照公司规定对乙方进行处理，如有需要，可解除合同。

3.乙方泄露商业秘密或侵犯知识产权：甲方应及时采取措施保护自身权益，可依法向乙方追究责任。

4.甲方未支付工资及福利：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资及福利。

5.甲方未提供劳动保护措施：甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。

6.甲方未提供培训或晋升机会：甲方应按照合同约定为乙方提供培训和晋升机会。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供促销员职位。

2.乙方在试用期内为甲方推广汽车用品。

3.甲方按合同约定支付乙方工资及福利。

4.甲方为乙方提供劳动保护措施。

5.甲方为乙方提供培训和晋升机会。

6.乙方遵守甲方规章制度，双方共同维护合同履行。