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2024年事业单位年度考核登记表个人总结经典版

根据____文件精神，结合我地区的实际情况，通过精心组织，周

密安排，有计划、有步骤地开展了干部考核工作，于____年____月底

考核全部结束，现就____年度事业单位科级及以下干部年度考核工作

总结如下：

一、基本情况

我地区____年度事业单位考核工作从____年____月底开始至____

月底结束，历时____个月。全地区共有在册事业单位人员人，应参加

考核人，实际参加考核人，其中：优秀人，合格人,基本合格人，不合

格人，未定等次人(主要为新招聘人员)。未参加考核人(主要为长期病

休、挂职、脱产学习)。全地区共评出优秀等次人，评优比例为%，严

格控制在____%以内。

二、主要做法

1、周密安排，精心组织。根据____文件精神，我们及时向地委、

行署进行汇报，按照地委、行署的统一安排，及时成立了____年考核

工作领导小组。结合地区实际，研究制定了考核工作实施方案，同

时，下发了《____》。对干部考核的内容、范围、程序、评定结果等

方面提出了明确要求。要求各事业单位及时成立由单位负责人和相关

部门负责人及一定比例群众代表组成的考核领导小组，负责具体组织

实施其所在单位的考核工作。

2、明确责任，落实到人。为加强我地区____年度考核工作的监督

指导，我局指定专人负责此项工作，主要负责各县市及地直事业单位

考核工作的政策指导和监督，处理考核工作中的日常事务和协调工

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作。对考核过程中存在的问题，及时向考核领导小组汇报，由考核领

导小组研究后提出处理意见。

3、严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平，要

求各县(市)、地直各单位要严格按照考核程序和办法进行考核。要求

各单位在党委(党组)的监督指导下，本着实事求是，客观公正地原

则，认真开展考核工作。按照个人述职(总结)、民意测评、领导评

鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行考评。严格控制优秀

比例，对在考核过程中超比例评优的单位，取消多评的优秀名额。

三、存在问题

(一)在平时考核的过程中，个别单位领导干部对其重视程度不

够，不能及时监督、督促工作人员填写考核手册，以至于个别工作人

员的考核手册不能够及时准确的反映该同志完成的日常工作任务、阶

段工作目标和出勤情况的真实性。

(二)今年，机关(参照公务员法事业单位)中被评为优秀的人员实

行一次性奖励____元，在事业单位中反响比较大，认为应该享受同等

待遇。

(三)个别单位在考核过程中，不能严格按照规定的比例确定优秀

比例，超比例评选优秀，将矛盾上交，责任上推。

四、今后工作打算

(一)高度重视，加强领导，成立地区考核工作监督小组，把事业

单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思考。

(二)结合事业单位改革工作，在以往考核的基础上，积极探索新

形势下事业单位考核办法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性

和科学性，以达到激励先进，鞭策后进的目的。

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(三)根据我地区出台的《____地直事业单位岗位目标管理办

法》，进一步加强县(市)和地直事业单位考核工作的监督和管理，注

重平时考核，强化年度考核。

2024年事业单位年度考核登记表个人总结经典版（2）

本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格

要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，

较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学

习、工作情况简要总结如下：

一、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，我始终关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意

摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，

注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄

取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的

信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

工作中，认真____执行____、____、____，工作积极主动，勤奋

努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力

所能及的贡献。通过认真系统地学习____基本知识和各种理论著作，

进一步夯实了理论基础，提高了党