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科研行业计件工资工作协议

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事科研工作期间的计件工资及相关事项达成如下协议：

一、工作内容

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

二、计件工资标准

1.乙方的计件工资标准为每完成一项工作任务，支付人民币____________________元。

2.乙方完成工作任务的质量应符合甲方的要求，如因乙方原因导致工作任务质量不符合要求，甲方有权要求乙方重新完成或扣除相应的工资。

3.乙方完成工作任务的数量以甲方确认的数量为准。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方按照甲方的作息时间和工作安排休息休假。

3.乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供乙方从事科研工作所需的工作场所、设备、工具等劳动条件。

2.甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资。

五、合同的解除、终止和违约责任

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。

3.甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.科研项目详细说明

3.工作任务清单

4.劳动保护措施说明

5.工资支付证明

6.甲方规章制度

7.乙方的工作成果样品或报告

8.双方签订的保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件或劳动保护措施不足。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.乙方未按约定完成工作任务或完成质量不符合要求。

4.乙方未提前通知甲方解除或终止合同。

5.双方未通过友好协商解决争议，而直接提起诉讼。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指承担科研项目责任，向乙方提供工作条件并支付工资的单位。

2.乙方：指在甲方从事科研项目研究工作，按完成工作任务计件取得工资的个人。

3.计件工资：指根据乙方完成的工作任务数量和质量支付的劳动报酬。

4.科研项目：指甲方承担的科学研究工作，需要乙方提供专业技能完成特定任务。

5.工作任务：指乙方在甲方科研项目中具体承担的研究、实验、分析等工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作条件不完善：及时与甲方沟通，要求提供必要的劳动条件；严重情况下可依法要求解除合同并获得赔偿。

2.工资支付不及时：保留证据，与甲方协商解决；协商不成可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.工作任务分歧：明确任务要求和完成标准，与甲方确认工作任务的数量和质量。

4.合同解除或终止争议：遵守合同约定，提前通知对方，避免违约责任。

5.劳动争议：尝试友好协商解决，协商不成时按合同约定选择合适的争议解决方式。

五、所有应用场景：

1.乙方为自由职业者或兼职人员，在甲方科研项目中提供专业技能完成特定任务。

2.甲方为科研机构或企业，需要乙方完成某一科研项目的部分工作内容。

3.双方希望通过明确合同条款，规范双方行为，确保科研项目工作的顺利进行。

4.适用于其他类似科研工作场景，乙方按完成工作任务计件获得报酬的情况。