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民营医院采购文员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现就双方签订如下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任采购文员，负责采购物资、处理采购订单、跟进供应商付款及售后服务等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，积极完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。

2.乙方加班工资按国家规定支付，甲方为乙方依法缴纳社会保险。

3.乙方享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

四、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

五、保密协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、解除和终止合同

1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

2.乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（5）因乙方原因导致合同无法履行。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方制度规定

8.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息，确定为违约行为。

2.乙方严重违反甲方规章制度，确定为违约行为。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，确定为违约行为。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，确定为违约行为。

5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，确定为违约行为。

6.乙方因其他原因导致合同无法履行，确定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.违约行为：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而设立的一定期限。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何处理？

解决办法：甲方可以在试用期结束前书面通知乙方解除劳动合同。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？

解决办法：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？

解决办法：甲方可以与乙方协商解除合同，并按照合同约定办理相关手续。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立医院，需要招聘采购文员。

2.乙方具备采购文员相关工作经验，希望找到一份稳定工作。

3.双方在平等自愿、诚实守信的原则下，签订劳动合同。

4.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，完成采购工作任务。

5.合同期满，双方根据实际情况选择是否续签合同。