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人力资源培训总结范文6篇

（经典版）

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序言

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人力资源培训总结范文6篇

培训总结是帮助我们提高分析能力的文本，对于它的写作一定要

做到实事求是，会写详细的培训总结说明你有认真参加完相关的培训，

本店铺今天就为您带来了人力资源培训总结范文6篇，相信一定会对

你有所帮助。

人力资源培训总结范文篇1

充分发挥人力资源作用提高企业管理水平，管理是企业实现目标

的关键，特别是现代大型企业更需要科学的管理手段，现代管理发展

趋势有四点：一是战略化趋势；二是信息化趋势；三是人性化趋势；

四是弹性化趋势。而人力资源管理是企业管理的核心内容。

一、管理是一门科学也是一门艺术

随着高科技的发展和社会的进步，现代管理更加强调管理的软化，

重视管理的艺术。企业管理不仅需要理性，需要条条框框，需要硬因

素；同样也需要非理性，需要软因素。管理一词有管辖、控制、处理

的意思。所谓管理，就是管理者为了达到一定目标而对系统进行控制

的活动。也就是通过计划、组织、调节、监督等一系列控制活动，以

达到预期的目标。艺术是用形象来反映现实的一种社会意识形态，艺

术一词，常常给人一种美的感觉。管理艺术是管理者分析问题、解决

问题的智慧、才能和技能。它是指管理活动中的创造性的管理技能、

管理技巧；是指管理者的灵活策略、独特方式、恰当手段、巧妙的方

法。管理艺术是非常微妙的东西，是管理者智慧、才能、经验和胆略

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的综合体现，是管理者运用知识、经验和智慧去做好管理工作的一种

能力，它表现管理者处理和解决问题的熟练程度和水平。

管理工作既是一门科学，又是一门艺术。现