酒店美发店副经理助理聘用合同.docx

酒店美发店副经理助理聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方酒店美发店副经理助理一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方酒店美发店副经理助理，负责协助副经理进行日常店内管理工作。

1.2乙方应履行副经理助理职责，包括但不限于：员工考勤管理、货品采购及库存管理、客户关系维护、营销活动策划及执行等。

第二条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月____日前准时发放工资。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3本合同到期，双方未续签的，视为自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。

8.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付证明

7.保密协议

8.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。

2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供完整个人信息：乙方应在签订合同前提供完整个人信息，如无法提供，则甲方有权解除合同。

2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。

3.乙方泄露甲方秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

4.甲方未依法参加社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，如未参加，乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开业酒店美发店招聘副经理助理。

2.乙方具有相关工作经验，具备担任副经理助理的能力。

3.甲方依法参加社会保险，按时支付乙方工资。

4.乙方遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密。

5.双方在合同期限内，共同努力实现甲方酒店美发店的管理目标。