2024年企业人力资源年度工作计划.ppt

人力资源流程简化流程梳理与诊断流程冗余与效率低下的优化流程简化与员工参与的结合人力资源效率提升流程优化与技术创新的结合人力资源管理信息系统(HRIS)的应用流程执行与监督的加强人力资源流程简化与效率提升人力资源管理制度与流程执行效果评估与改进人力资源管理制度与流程执行效果评估制度与流程执行满意度调查制度与流程执行问题与挑战分析制度与流程执行成果与影响评估改进措施与持续优化制度与流程调整与优化人力资源管理培训与能力提升制度与流程执行效果的持续监控与改进汇报人：XXX谢谢观看THANKYOUFORWATCHING2024年企业人力资源年度工作计划00汇报人：XXX企业人力资源战略分析与规划01员工数量与结构总员工人数各部门员工分布员工年龄、性别、学历等结构01人力资源管理制度招聘、培训、绩效、薪酬福利等制度制度执行与监督情况制度优缺点及改进空间02人力资源瓶颈与问题员工招聘难易程度员工流失率员工培训与发展需求03企业人力资源现状分析明确企业战略目标与人力资源需求企业短期与长期战略目标目标对人力资源的需求与要求人力资源战略与企业整体战略的匹配制定人力资源战略举措招聘与选拔策略培训与发展策略绩效与薪酬福利策略设定人力资源战略实施目标与时间表实施目标与关键绩效指标(KPI)实施时间表与阶段划分实施过程中的风险与挑战预测与应对企业人力资源战略制定??????员工数量与结构目标培训与发展目标绩效与薪酬福利目标人力资源规划目标实施策略与措施招聘与选拔策略培训与发展策略绩效与薪酬福利策略监控与评估机制目标完成情况监控与调整实施过程中的问题与挑战解决经验教训总结与持续改进人力资源规划目标与实施策略??????招聘与选拔体系建设02招聘渠道选择网络招聘人才市场内部推荐校园招聘招聘策略制定岗位需求分析招聘信息发布与宣传应聘者筛选与面试招聘效果评估与改进招聘渠道与策略选择选拔标准与流程优化选拔标准制定岗位知识与技能要求沟通能力与团队协作能力工作态度与职业道德选拔流程优化简历筛选与初步面试专业技能测试与评估综合面试与决策背景调查与录用通知招聘与选拔效果评估与改进招聘与选拔效果评估招聘周期与成本招聘质量与员工满意度录用员工绩效与稳定性改进措施与持续优化招聘渠道与策略调整选拔标准与流程优化招聘与选拔团队能力提升培训与发展体系建设03培训需求分析组织需求分析岗位需求分析个人需求分析培训计划制定培训项目与课程设计培训时间与地点安排培训师资与资源准备培训需求分析与计划制定培训课程开发与实施课程开发课程内容设计课程教学方法与工具选择课程评估与反馈机制课程实施培训通知与组织培训过程管理与监控培训效果评估与反馈培训效果评估培训满意度与参与度培训知识技能掌握程度培训成果应用与绩效提升持续改进培训计划与内容调整培训师资与资源优化培训管理制度与流程完善培训效果评估与持续改进绩效管理体系建设04绩效目标制定组织绩效目标个人绩效目标绩效目标与岗位职责的关联考核标准制定绩效指标与权重设定考核周期与方式确定考核标准与组织价值观的契合绩效目标与考核标准制定绩效考核方法与流程优化绩效考核方法选择目标导向考核法行为导向考核法能力导向考核法考核流程优化考核数据收集与整理考核评价与反馈考核结果应用与改进绩效考核结果应用与改进绩效考核结果应用薪酬福利调整岗位调整与晋升培训与发展机会改进措施与持续优化考核标准与方法的调整考核流程与制度的完善考核效果评估与反馈薪酬福利体系建设05薪酬结构设计基本工资与奖金津贴与补贴股权激励与长期激励福利政策设计社会保险与公积金带薪休假与节假日福利员工关怀与救助基金薪酬结构与福利政策设计薪酬福利制度实施与调整薪酬福利制度实施薪酬福利政策宣导与培训薪酬福利计算与发放薪酬福利制度执行监督与反馈薪酬福利制度调整市场薪酬福利水平监测薪酬福利制度优缺点分析薪酬福利制度调整方案制定与实施薪酬福利体系效果评估员工满意度与忠诚度员工流失率与招聘成本组织绩效与竞争力改进措施与持续优化薪酬福利结构调整与优化薪酬福利制度完善与更新薪酬福利管理体系的持续改进薪酬福利体系效果评估与改进员工关系与团队建设06员工沟通与满意度调查员工沟通渠道与方式定期员工会议与汇报内部通讯与公告一对一沟通与辅导满意度调查与反馈员工满意度调查问卷设计调查结果统计与分析改进措施与跟踪落实团队建设活动组织团