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计件合同提升员工收入实现共赢

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，具备雇佣员工的能力；乙方愿意提供个人劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方按照计件方式完成甲方指定工作任务，提升员工收入，实现共赢，达成如下协议：

第一条工作任务

1.1乙方根据甲方的生产、经营需要，按照甲方提供的计件单价和数量，完成甲方指定的生产任务。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守公司规章制度，服从甲方的管理和调度，确保生产任务的顺利完成。

1.3甲方应向乙方及时提供清晰的工作指导和计件标准，确保乙方能够明确了解工作任务和要求。

第二条计件单价和支付方式

2.1甲方根据市场行情和乙方的实际工作能力，确定相应的计件单价，并向乙方公布。

2.2乙方完成甲方指定的生产任务后，甲方按照实际计件数量和单价，计算乙方的工资。

2.3甲方每月____日前向乙方支付工资，工资支付方式为____（现金、银行转账等）。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间为____小时，超过____小时的部分按照加班工资计算。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规，不得安排乙方从事法律法规禁止的高强度、危险性工作。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。

5.3甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

5.4本合同在下列情况下自动终止：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方因健康原因不能从事原工作，经过甲方培训后仍不能胜任工作；

（3）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。

7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行卡信息

3.甲方营业执照副本

4.甲方生产任务清单

5.甲方规章制度

6.加班工资计算公式

7.保密协议

8.补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成生产任务，或质量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

3.乙方未提前通知甲方解除合同。

4.甲方未按时支付工资或加班工资。

5.甲方未提供清晰的工作指导和计件标准。

6.甲方未按约定提供休假待遇。

7.甲方未按约定解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.计件合同：以完成一定数量的工作任务来计算工资的劳动合同。

2.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。

3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

4.违约行为：违反合同约定的一方行为。

5.经济补偿：合同解除或终止时，一方应支付给对方的经济赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，生产任务。

解决办法：甲方提供培训，提高乙方工作效率；调整计件单价或数量。

2.甲方提供的工作指导和计件标准不明确。

解决办法：甲方明确工作指导和计件标准，并提供培训。

3.乙方因个人原因无法继续工作。

解决办法：提前通知甲方解除合同，并按约定支付违约金或经济补偿。

4.甲方未按时支付工资或加班工资。

解决办法：甲方及时支付工资，如有延迟，支付延迟利息。

5.合