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职业健康安全运行控制程序范本

一、目的与范围

为确保职业健康安全管理规范有序的运行，保障员工的身体

健康和生命安全，提升企业的安全生产管理水平，制定本程序。

二、责任与义务

1.上级主管部门负责对本企业职业健康安全管理工作进行监

督、检查，对违反本程序和相关法规的行为依法进行处理；

2.企业管理层负责制定和实施职业健康安全管理制度，为员

工提供必要的安全防护设备和培训；

3.各部门负责职业健康安全管理工作的具体实施，加强对员

工的安全教育和培训；

4.员工要遵守职业健康安全管理制度，积极参与安全培训，

主动配合相关安全工作。

三、主要内容

1.职业健康安全制度的建立与宣贯

1.1.企业管理层制定职业健康安全管理制度，明确各部门及

岗位的安全职责，并通过内部通知等形式全面宣贯；

1.2.新员工入职时，由人力资源部门进行职业健康安全制度

的培训，并签订相关安全管理承诺书。

2.风险评估与控制

2.1.企业每年对各岗位进行风险评估，确定岗位的职业健康

安全风险等级；

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2.2.相关部门根据风险评估结果，制定相应的安全操作规

程，并向员工进行培训和宣贯；

2.3.风险评估结果作为岗位岗位设置、岗位调整、工作安排

等的依据，确保员工从事的工作不超过其岗位风险等级。

3.安全设施与装备

3.1.企业根据相应的职业健康安全标准，配备必要的安全设

施和装备，如防护设备、应急工具等；

3.2.安全设施和装备应经过定期维护保养，并进行检验合

格，确保其正常运行；

3.3.员工应正确使用和保管安全设施和装备，在发现异常情

况时及时向上级报告。

4.职业健康安全培训

4.1.企业开展职业健康安全培训，确保员工了解相关安全知

识和操作技能；

4.2.新员工入职时进行基础安全培训，重点培训工作场所的

安全规范、应急措施等；

4.3.定期进行安全培训，涵盖新的职业健康安全知识和技

能，提高员工的安全意识和操作能力。

5.职业病防护与健康监测

5.1.企业应建立职业病防护档案，对从业人员进行健康监

测；

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5.2.定期进行职业病危害因素检测和评估，采取相应的控制

措施；

5.3.关注从业人员的身体健康状况，及时对病情进行诊疗，

并做好后续的康复和复工工作。

6.事故与应急管理

6.1.及时记录和报告工作中发生的事故和事故隐患，对已发

生的事故进行调查和分析；

6.2.企业应制定应急预案，明确应急措施和责任人，定期组

织应急演练；

6.3.事故发生后，企业要及时组织救援和抢险，妥善处理事

故，并深入分析事故原因，采取相应措施避免类似事故再次发

生。

四、措施与方法

1.制度建设

1.1.确定具体的职业健康安全管理制度，并组织相关部门进

行宣贯；

1.2.建立安全纪律，制定相应的安全操作规程。

2.岗位风险评估

2.1.制定岗位风险评估流程，明确评估方法、评定标准和频

次；

2.2.对不同岗位进行风险评估，确定其职业健康安全风险等

级。

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3.安全设施和装备

3.1.根据岗位风险等级，配备必要的安全设施和装备；

3.2.确保安全设施和装备的正常运行，制定定期检查和维护

保养制度。

4.职业健康安全培训

4.1.制定职业健康安全培训计划，明确培训内容和培训对

象；

4.2.选派专人负责安全培训工作，结合实际情况制定培训材

料和教学课件。

5.职业病防护与健康监测

5.1.建立职业病防护档案，定期对从业人员进行健康监测；

5.2.根据职业病危害因素，制定相应的控制措施，保护从业

人员的身体健康。

6.事故与应急管理

6.1.建