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员工再培训计划模板8篇

（经典版）

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序言

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员工再培训计划模板8篇

写好培训计划在接下来的工作生活中有着很大效果，培训计划的

制定可以让我们面对未知问题时有时间去处理，下面是本店铺为您分

享的员工再培训计划模板8篇，感谢您的参阅。

员工再培训计划篇1

一、总体目标

1、加强公司管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知

识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

2、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技

能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

3、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业

务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

4、加强公司新进员工的培训，使新员工在入职前对公司有一个

全方位的了解，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进

入岗位角色，适应工作群体和规范，形成积极的态度。

二、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改·革与发展的

需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式

灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，

建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地

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的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地

搞好相关专业培训。

3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。20XX年