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一段完美的自我介绍

分点来说明目前的工作内容，同时要与你此前供应的简历内容一一对应，由于面试官之后很可能会根据你的简历，询问你在这期间的详细工作内容，所以在自我介绍的环节不要涉及太多细节；

其次、要突出重点

要尽量说那些与你应聘职位的描述（也就是通常所说的JD）相符合的内容。假如你应聘的是银行后台的工作，那么就不要在这里强调你在银行前台的工作阅历和力量。通过这两点，面试官会明白，眼前这个人基本具备胜任眼前这个空缺职位的工作力量。

三、以往任职及简要工作职责

目前的任职往往是面试官最关怀的部分，因此假如你的以往任职并没有较为突出的成就，不要说太多，由于以往工作仅仅是参考，假如面试官很感爱好，他们会在之后的时间里具体问你。例如，你可以说，在目前的工作之前，我还在某金融机构担当过大客户经理，或者在银行从事过后台工作等等。

四、个人软硬件力量

这一部分也很重要。自我介绍说到这里，面试官已经对你的工作阅历有了大致的了解，但是工作阅历归工作阅历，你在以往工作中培育出什么样的力量，也是他们所关注的。因此你需要向他总结你的力量，当然，最好是紧紧围绕你应聘的职位要求来绽开。

力量可以从两部分来概括

一是硬件力量，也就是你的学问

你可以概述你考取过的金融行业的重要证书、获得过的国际认证、在特定的金融领域多年的阅历、对行业内的某一职能有深化的了解等等。

二是软件力量，包括你的领导和管理力量

（假如该职位需要带领团队的话）、学习力量（假如你欠缺某些该职位所需学问的话）以及人际关系力量（假如你应聘的是前台职位的话）等等。当然，

你需要预备一些与所述力量相对应的案例来应对面试官之后的提问。

对职位的理解并与自身匹配

在之前的描述中，面试官已经对你的工作阅历和力量有所了解，但是或许他还没有想到是否要雇用你的问题，因此你需要引导他。这一部分作为总结陈词，核心目的是要说明，你特别符合这个职位的要求，你就是他们要找的人，同时表明自己对该职位的热忱。

在这一部分，你可以先说明你对该职位的理解，然后再将这个职位所需要的力量和你刚才所描述的个人力量相匹配，从而证明自己是这个职位最合适的人选。还可以向面试官表明，你很珍惜这次机会，对该机构、该职位有很大的热忱，你特别盼望获得这个机会。

到这里，自我介绍部分就结束了。通过这五个步骤，你在短短的几分钟内，就已经让面试官了解到你的基本信息

同时还向面试官传达了这样的信息：你的阅历和力量跟这个职位的要求很契合，而且你对这个机会抱有极高的热忱。

最终，假如你面试的是外资金融机构，你需要同时预备好中文和英文的自我介绍。即使面试官是中国人，他还是有可能会让你用英文进行自我介绍，由于在外企，英文已经是必不行少的沟通工具。而预备良好的英文自我介绍，可以让面试官看到你的力量和诚意，加深对你的好感。