人事代理协议2024年通用-.docx

编号：__________

人事代理协议2024年通用-

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

人事代理协议2024年通用

合同目录

第一章：总则

1.1协议背景与目的

1.2定义与解释

1.3适用范围

1.4法律适用

1.5协议效力

第二章：人事代理服务内容

2.1代理招聘

2.2代理培训

2.3代理薪酬福利管理

2.4代理员工关系管理

2.5代理社会保险及公积金

2.6代理人事档案管理

2.7其他人事代理服务

第三章：双方的权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.2乙方权利与义务

3.3第三方权利与义务

第四章：服务费用与支付方式

4.1服务费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用调整与结算

第五章：服务期限与终止

5.1服务期限

5.2提前终止协议的条件

5.3协议终止后的处理

第六章：保密与知识产权保护

6.1保密义务

6.2知识产权保护

第七章：争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁或诉讼管辖

第八章：违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

第九章：不可抗力

9.1不可抗力事件

9.2不可抗力事件的后果

第十章：合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

第十一章：附则

11.1协议的生效

11.2协议的修改与补充

11.3通知与送达

11.4合同解除或终止后的权利与义务

11.5争议的适用法律与语言

第十二章：附件

12.1相关法律法规

12.2人事代理服务具体实施方案

12.3协议的签字盖章页

第十三章：其他约定

13.1甲方与乙方关于人事代理的其他约定

第十四章：整章说明

14.1本章内容概览

14.2整章重要提示

合同编号_________

第一章：总则

1.1协议背景与目的

1.2定义与解释

本协议所用词汇，如无特别说明，具有如下含义：

（1）甲方：指与乙方签订本协议并提供人事代理服务需求的公司。

（2）乙方：指与甲方签订本协议并提供人事代理服务的公司。

（3）甲方员工：指甲方所有在职员工及甲方委托乙方代理的员工。

（4）人事代理服务：指乙方根据甲方需求，代为处理甲方员工的人事管理相关事务。

1.3适用范围

本协议适用于甲方委托乙方提供的人事代理服务。

1.4法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.5协议效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。

第二章：人事代理服务内容

2.1代理招聘

乙方根据甲方的要求，代为进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、候选人推荐等工作。

2.2代理培训

乙方协助甲方对新入职员工进行必要的培训，确保员工快速熟悉工作内容和要求。

2.3代理薪酬福利管理

乙方负责甲方员工的薪酬核算、发放，以及社保、公积金等福利待遇的代缴工作。

2.4代理员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系相关问题，包括但不限于员工考勤、奖惩、晋升等。

2.5代理社会保险及公积金

乙方负责为甲方员工办理社会保险及住房公积金的缴纳手续，并确保合规。

2.6代理人事档案管理

乙方负责甲方员工的人事档案保管、整理和查询工作。

2.7其他人事代理服务

乙方根据甲方需求，提供除上述服务以外的人事代理服务。

第三章：双方的权利与义务

3.1甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照约定提供人事代理服务，并按照约定支付服务费用。

甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料。

3.2乙方权利与义务

乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用。

乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人事代理服务，并保证服务质量。

3.3第三方权利与义务

如本协议涉及第三方，第三方应遵守本协议的约定，并按照约定履行相关义务。

第四章：服务费用与支付方式

4.1服务费用标准

甲乙双方根据服务内容、服务范围、服务期限等因素，协商确定服务费用标准。

4.2费用支付方式

甲方按照双方约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。

4.3费用调整与结算

如遇市场环境、政策法规等变化，双方可协商调整服务费用。

服务费用按月结算，乙方应在每月____日前向甲方提供上月服务费用的详细清单。

第五章：服务期限与终止

5.1服务期限

本协议的服务期限为____年，自协议生效之日起计算。

5.2提前终止协议的条件

在协议有效期内，除非一方严重违反本协议，另一方提前____天书面通知对方，否则双方不得单方面终止本协议。

5.3协议终止后的处理

协议终止后，乙方应向甲方提供相关员工的人事代理服务记录和资料，并协助甲方处理与员工的相关事项。

第六章：保密与知识产权