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对会计人才需求的采访稿

第一篇：对会计人才需求的采访稿

对会计人才需求的采访稿

1、问：我们是XX学校第六届科研立项团队，非常感谢您在百忙

当中接受我们对企业财会类人才需求情况的采访。请问，贵公司引进

会计人才的方式是什么？您们在招聘的过程中遇到的最大困难是什么？

答：首先欢迎你们的采访，我们主要是通过人才市场中介来招聘

人才的，同时还会通过熟人介绍一些有经验的人员，经过我们的考核

后也会被录用。在招聘的过程中，我觉得缺乏便捷的人才信息是我们

遇到的困难，很难全方位的得到相关信息。

2、问：贵单位需要什么类型的会计人才，在招聘会计人才时比较

关注招聘者的哪些因素？

答：我认为我们公司更倾向于应用型人才，再就是综合素质较高

的人才；在招聘时，我们非常注重应聘者的经验和职业资格证书。我

们对工作经历要求很严格，必须是三年以上工作经历，且必须拥有会

计从业资格证。

3、问：那贵公司对应聘者的学历有要求吗？对他的外语能力和计

算技能里有什么要求？答：我们要求应聘者必须是大专学历以上，会

一门英语，会使用基本的财务软件就好。

4、问：请问您单位最需要哪个层次的会计人员，且其应具备的素

质和能力有哪些？答：我们最需要的是不仅仅懂得基本财务工作的人

员，更需要他拥有能够参与企业的经营和决策活动的能力。在素质方

面，要有敬业精神，具备团队合作、社会交往的能力；在能力方面，

应该具有熟练的操作能力、财务分析能力、政策解读能力等。问：假

如您们招聘高校应届毕业生时，更倾向于哪些学校的毕业生？

答：我们更倾向于重点财经类的院校，这些院校应该在师资方面

比较优秀，学生无论在理论知识掌握方面还是实践方面应该更加优秀。

6、问：那请问贵单位在招聘过程中由于对应聘者的工作要求比较

苛刻，所以应届生很难有机会被录取，您认为本科会计毕业生的缺点

有哪些呢？

答：我觉得他们对理论知识的掌握比较薄弱，知识面窄，在实际

操作方面缺乏经验，我们更倾向于选择资历深有经验的会计人员。

7、问：那您认为从事会计工作应具备哪些使用技能呢？

答：作为一名会计人员，需要具备会计手工操作和会计电算化的

基本技能。

8、问：最后希望您给高校对会计人才培养方面提些意见。

答：我认为高校应注重理论培养，是学生掌握扎实的专业业务知

识和财务会计核算能力；同时也要注重学生实践能力的培养，应多参

加实际的训练；也要注重培养学生的职业道德、事业心与责任感等的

培养，谢谢。

9、再一次非常感谢您的参与！

第二篇：会计人才需求实践报告（精选）

安康市力奇实业有限责任公司

暑假实践报告

实习时间：2011年7月18日—2011年8月5日

实习地点：安康市力奇实业有限责任公司

实习目的：对会计专业进行更深入的了解

摘要：随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和

严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，

加强社会竞争力，更为了严于自身素质，培养较强的会计工作的操作

能力。于是，这个暑假，我到了我们市的力奇实业有限责任公司参加

了社会实践，从7月18日到8月5日，虽然是短短的三个星期，让我

对会计这门学科有了更深的了解，会计工作不是简单的记账，算账，

登账，验账的体力劳动，更是要求具有精确性，严谨性的脑力活动，

通过这次短暂的实习，我受益匪浅。

关键词：会计核算形式、会计记账凭证、会计诚信和道德

一、公司概况和该公司的会计核算形式：

力奇实业有限责任公司是一家经营宾馆、餐饮、娱乐服务、矿产

品经销、旅游项目开发的在2008年成立的一家注册资本500万的私

人企业，力乐奇现有员工60人，员工大部分学历都在高中以上，也许

是公司成立的时间不长，公司的财务部并没有多少人，只设了一个财

务主管，一个会计，一个出纳。进入到公司的第一天，王丽会计耐心

的向我介绍了公司的基本业务，会计科目的设置以及各类科目的具体

核算内容，又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知

识要领，这些都使我能够理论联系实际，把书中学到的和实际生

活中发生的会计实务很好的联系起来。

王丽会计向我介绍到力乐奇公司采用的是汇总记账凭证会计核算

形式，汇总记账凭证会计核算形式的特点是根据记帐凭证定期编制汇

总