人力资源外包规定合同2024年通用.docx

编号：__________

人力资源外包规定合同2024年通用

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

人力资源外包规定合同2024年通用

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订主体

1.2合同效力

1.3合同解释权

第二章：外包服务内容

2.1外包服务范围

2.2外包服务期限

2.3服务费用

第三章：外包服务提供商

3.1服务提供商资质

3.2服务提供商义务

3.3服务提供商权利

第四章：人力资源管理

4.1人员招聘与选拔

4.2培训与发展

4.3考核与评估

第五章：劳动争议处理

5.1劳动纠纷解决方式

5.2争议处理程序

5.3法律责任

第六章：信息安全与保密

6.1信息安全保障

6.2保密义务与责任

6.3信息共享范围

第七章：合同的履行与变更

7.1合同履行期限

7.2合同变更条件

7.3合同终止与解除

第八章：违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3赔偿限额

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁程序

9.3诉讼管辖

第十章：合同的生效、终止与解除

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

第十一章：附则

11.1合同的修改和补充

11.2合同的废止

11.3合同签订日期与地点

第十二章：权利与义务

12.1双方权利与义务

12.2第三方权利与义务

第十三章：其他约定

13.1知识产权保护

13.2不可抗力

13.3法律法规变化

第十四章：附件

14.1合同附件列表

14.2附件内容说明

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同签订主体

1.1.1甲方名称

1.1.2乙方名称

1.2合同效力

1.2.1合同自双方签字盖章之日起生效

1.2.2合同有效期为____年，自合同生效之日起计算

1.2.3合同期内，如双方同意续约，应签订书面续约协议

1.3合同解释权

1.3.1本合同的解释权归双方共同所有

1.3.2对本合同的任何解释或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认

第二章：外包服务内容

2.1外包服务范围

2.1.1服务内容列表

2.1.2服务地点

2.1.3服务时间

2.2外包服务期限

2.2.1服务期限为____年，自合同生效之日起计算

2.2.2服务期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议

2.3服务费用

2.3.1服务费用计算方式

2.3.2服务费用的支付方式

2.3.3服务费用的支付期限

第三章：外包服务提供商

3.1服务提供商资质

3.1.1服务提供商的注册地

3.1.2服务提供商的经营范围

3.1.3服务提供商的业务资质证明文件

3.2服务提供商义务

3.2.1服务提供商的服务质量标准

3.2.2服务提供商的服务响应时间

3.2.3服务提供商应承担的保密义务

3.3服务提供商权利

3.3.1服务提供商对服务内容的修改权

3.3.2服务提供商对服务费用的调整权

第四章：人力资源管理

4.1人员招聘与选拔

4.1.1招聘信息的发布与传播

4.1.2招聘渠道的选择

4.1.3招聘流程的执行

4.2培训与发展

4.2.1培训内容的确定

4.2.2培训师资的选择

4.2.3培训效果的评估

4.3考核与评估

4.3.1考核指标的设定

4.3.2考核流程的执行

4.3.3考核结果的应用

第五章：劳动争议处理

5.1劳动纠纷解决方式

5.1.1双方应友好协商解决劳动纠纷

5.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

5.2争议处理程序

5.2.1争议发生后的通知程序

5.2.2争议解决的期限

5.2.3争议解决的结果公开

5.3法律责任

5.3.1双方应遵守相关法律法规，不得从事违法行为

5.3.2双方应承担因自身原因导致的法律责任

第六章：信息安全与保密

6.1信息安全保障

6.1.1乙方应保证甲方数据和信息安全

6.1.2乙方应采取适当措施防止数据泄露

6.1.3乙方应对泄露事件采取应急措施

6.2保密义务与责任

6.2.1乙方应对甲方的商业秘密保密

6.2.2乙方应对甲方的技术秘密