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实用的员工劳动合同书3篇
篇1
员工劳动合同书
一、甲方:(雇主单位全称)
法定代表人:(法人代表姓名)职务:(法人代表职务)
注册地址:(注册地址)邮编:(邮编)
电话:(联系电话)传真:(传真号码)
二、乙方:(劳动人员姓名)
性别:年龄:身份证号:
户口所在地:联系地址:
电话:电子邮箱:
三、合同期限:自(年)月(日)起至(年)月(日)止。
四、工作内容及地点
1.乙方根据甲方的工作安排,从事以下工作:(详细描述工作内容)
2.乙方的工作地点:(工作地点)
五、工作时间
1.乙方每天的工作时间:(具体上下班时间)
2.乙方每周工作天数:(工作几天)
3.休息日安排:(具体休息日安排)
六、工资及福利待遇
1.乙方的基本工资为:(具体数字)
2.其他福利待遇包括:(例如社会保险、补贴等)
3.工资支付时间及方式:(详细描述)
七、工作纪律
1.乙方应当遵守甲方的工作纪律,包括但不限于迟到早退、疏忽职守等。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露给第三方。
3.乙方应当尊重甲方的管理人员和同事,保持良好的职业道德。
八、劳动保护和安全
1.乙方在工作中应当遵守相关的劳动保护法规,保障自身的安全。
2.甲方应当提供必要的劳动保护设备和培训,确保乙方的工作环境安全。
九、合同解除
1.在合同期限内,任何一方有解除合同的权利,但需提前通知对方,并经双方协商决定。
2.如有违反合同或工作纪律的情况,任何一方均有权解除合同。
十、争议解决
1.因合同履行所产生的争议,双方应当友好协商解决。
2.协商不成时,任何一方可向劳动争议调解组织申请调解。
十一、其他条款
1.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。
2.本合同自双方签字生效,并继续有效直至合同期满。
甲方(盖章):乙方签字:日期:年月日
以上为《员工劳动合同书》内容,双方签字生效。希朇本合同对双方都能遵守,共同维护员工权益,促进企业发展。
篇2
员工劳动合同书
一、甲方:(单位)
地址:
法定代表人:
联系电话:
统一社会信用代码:
二、乙方:(员工)
身份证号码:
联系方式:
通讯地址:
三、鉴于甲方为了组织员工有序劳动,促进生产经营发展,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等协商的基础上,达成如下协议:
第一条服务要求
1、乙方应当服从甲方的安排,按照工作要求认真努力地完成工作任务。乙方要履行本合同约定的职责,保守甲方的商业秘密,不得泄漏。
2、乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度,维护甲方的正当权益。
3、乙方应当信守诚实守信的原则,不得利用职务之便谋取个人私利,不得参与有损甲方利益的行为。
第二条试用期及工资待遇
1、乙方自入职之日起为试用期,试用期为(3个月/6个月)。
2、试用期起薪为(XX元/月),试用期间,根据乙方工作表现和甲方实际需要,可以进行工作评价,乙方工资待遇可以适当调整。
3、试用期满合格后,甲方将与乙方签订正式劳动合同。正式合同期限为(一年/两年/三年),工资及福利待遇根据双方协商确定。
第三条保险及福利
1、甲方应当为乙方购买社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等)。
2、甲方按照国家相关劳动保障政策给乙方发放工资福利、提供劳动安全保护设施等。
3、甲方将根据乙方的工作表现和工作需求,提供员工培训、晋升机会等。
第四条风险和责任
1、在工作中,乙方应当注意劳动安全,遵守现场各项操作规程,严禁违反劳动纪律,造成自身受伤或他人受伤的情况。
2、乙方在工作中的过错或者违法行为,应当承担相应的法律责任。
3、双方在劳动关系期间如发生矛盾纠纷,应当通过协商、调解、仲裁等方式解决。
第五条劳动合同变更和解除
1、乙方在工作过程中,如有合理理由需要变更劳动合同的,应当提前与甲方协商,经双方同意后可以进行变更。
2、如因某些不可抗力因素导致合同无法履行,双方应当及时协商解决,可以解除合同,但应当留有合法通知期。
第六条保密条款
1、乙方在服务期间,接触到甲方的商业机密、技术资料等,应当保密,不得擅自向他人泄露。
2、乙方离职后,应当交还甲方所有的文件资料
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