劳务派遣短期工作协议书(2024版).docx

劳务派遣短期工作协议书(2024版)

合同编号：__________

劳务派遣短期工作协议书（2024版）

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接受单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务需要，需将丙方派遣至乙方工作，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。

一、派遣岗位及期限

1.甲方同意派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。

2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的义务

1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

2.丙方应按照约定的岗位要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

3.丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

三、乙方的义务

1.乙方应按照约定的人数和岗位接收丙方，并为丙方提供必要的工作条件。

2.乙方应按时足额支付丙方的工资待遇，并依法为丙方缴纳社会保险。

3.乙方应保障丙方的工作安全和健康，提供必要的安全防护措施。

四、甲方的义务

1.甲方应保证丙方的派遣符合国家法律法规和乙方的要求。

2.甲方应按时足额支付丙方的工资待遇，并依法为丙方缴纳社会保险。

3.甲方应在派遣期限届满前，按照乙方的要求，及时召回丙方。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付丙方工资待遇的，应支付丙方违约金，违约金为应付工资的__%。

3.乙方未按时足额支付丙方工资待遇的，应支付丙方违约金，违约金为应付工资的__%。

六、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在派遣期限届满前，按照乙方的要求，及时召回丙方。如甲方未能按时召回丙方，应支付给乙方违约金，违约金为应付工资的__%。

1.2甲方应保证丙方的派遣符合国家法律法规和乙方的要求。如甲方未能符合相关法律法规或乙方要求，应承担相应的法律责任。

1.3甲方应对丙方的个人资料进行严格保密，不得向任何第三方透露丙方的个人信息。如甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按时足额支付丙方的工资待遇，并依法为丙方缴纳社会保险。如乙方未能按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险，应支付给丙方违约金，违约金为应付工资的__%。

2.2乙方应提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、培训等。如乙方未能提供必要的工作条件，应承担相应的法律责任。

2.3乙方应对丙方的工作安全和健康负责，提供必要的安全防护措施。如乙方未能保障丙方的工作安全和健康，应承担相应的法律责任。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1如有第三方中介参与本协议，甲方、乙方和丙方应与中介签订separateagreement（独立协议），明确中介的费用、责任等事项。

3.2第三方中介应严格按照separateagreement（独立协议）的约定履行义务，如中介未能按照约定履行义务，应承担相应的法律责任。

3.3甲方、乙方和丙方应将与中介签订的separateagreement（独立协议）副本提交给对方，并保持透明度。

一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证明文件

3.派遣岗位说明

4.派遣期限说明

5.工资待遇明细

6.社会保险缴纳证明

7.乙方工作场所和设备情况

8.乙方培训计划

9.安全防护措施说明

10.第三方中介的独立协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时召回丙方，认定违约。

2.甲方未符合相关法律法规或乙方要求，认定违约。

3.甲方未保密丙方个人信息，认定违约。

4.乙方未按时足额支付工资，认定违约。

5.乙方未依法缴纳社会保险，认定违约。

6.乙方未提供必要的工作条件，认定违约。

7.乙方未保障丙方工作安全和健康，认定违约。

8.第三方中介未按照独立协议约定履行义务，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动，并由用人单位支付