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基于疫情防控导致停工停产状况下的劳动合同
中止制度的思考
摘要:疫情防控期间,因停产停工的强制性要求,导致大部分劳动合同难以履行,产生大量劳务纠纷,而劳动合同不宜直接套用合同法中的不可抗力情形,但其专门法中又并没有相关规定,因此建议引入劳动合同终止制度以解决劳动合同纠纷,完善劳动合同法的体系。
[关键词]疫情;劳动合同;劳动合同中止制度
一、问题的提出
在2020年1月,临近春节之时,突如其来的新型冠状病毒在我国迅速扩散蔓延,引起了危害程度远远超过2003年“非典”肺炎的疫情。为了有效遏制疫情的发展,中央及各地方政府迅速出台了相应的法律法规和规范性文件,在政策方面为新冠疫情的防控提供了有效保
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