网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

基于疫情防控导致停工停产状况下的劳动合同中止制度的思考.doc

基于疫情防控导致停工停产状况下的劳动合同中止制度的思考.doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

基于疫情防控导致停工停产状况下的劳动合同

中止制度的思考

摘要:疫情防控期间,因停产停工的强制性要求,导致大部分劳动合同难以履行,产生大量劳务纠纷,而劳动合同不宜直接套用合同法中的不可抗力情形,但其专门法中又并没有相关规定,因此建议引入劳动合同终止制度以解决劳动合同纠纷,完善劳动合同法的体系。

[关键词]疫情;劳动合同;劳动合同中止制度

一、问题的提出

在2020年1月,临近春节之时,突如其来的新型冠状病毒在我国迅速扩散蔓延,引起了危害程度远远超过2003年“非典”肺炎的疫情。为了有效遏制疫情的发展,中央及各地方政府迅速出台了相应的法律法规和规范性文件,在政策方面为新冠疫情的防控提供了有效保

您可能关注的文档

文档评论(0)

海上文化 + 关注
实名认证
内容提供者

各种文档资料分享,有特别需要可以留言

1亿VIP精品文档

相关文档